住友林業グループというブランド名があるため、私たちに対して安心感を持って接してくださる方も多いと感じます。その上で、お客様が物件を売りたいと考えた場合、複数ある不動産会社の中から選んでもらえるように信頼関係構築を目指して尽力しています。

親会社である住友林業としっかりと連携しているおかげで資金繰りにも困ることなく、成績を上げることができています。また、親会社からの紹介のお仕事も多く、家を建てる方に対するサポートなどもグループ全体で取り組めています。

若手のための研修やOJTがしっかりしている点が大きいかと思います。この研修期間を通して、各社員が提案力、対応力、ヒアリング力を身に付けていける環境だと感じています。

AIや業務効率化に向けたシステムを積極的に導入しているため、営業活動に集中して従事できている点は大きいかと思います。また、お客様から頂いたアンケートなども社内で共有されており、営業活動の中で活かせていることも満足度を向上させる上では大きいと感じています。

銀行の職員を呼んで住宅ローンや金利の説明をしてもらうなど、様々な研修を行ってもらっていました。1年目のころには月2回、2年目以降は毎月決まっているものはないものの不定期に実施してもらっています。研修は非常に充実していると感じます。

豊富な研修制度があると感じています。2年目までは定期的に何かしらの研修があります。3年目以降もシステムが変わった際には必ず全員向けに研修があるため、働きやすい環境だと思います。

親会社である住友林業グループと連携をすることで、安定的に挑戦する環境づくりを行ってくれています。

現場を常に気遣ってくれており、社員の話や相談にも快く相談に乗ってくださっています。

最新のツールを積極的に取り入れることで、効率化を図ろうとしてくれていると感じます。そのため、事務作業にとられる時間を短縮し、営業に多くの時間をさけるようになっているので、成果が上げやすい環境になっていると感じます。

業務を通して、不動産全般の知識を取得することができますね。また、当社では若いうちから積極的に色々な現場を経験させてくれます。そのため役職や配属店舗に関係なく、多くの方と話す機会が得られるため、コミュニケーション能力が向上していると感じます。

社会人としての礼儀マナーなどの基本的なマナーを身に付けることができます。また、会社が週に1回、勤務時間内に宅建の講座を開いてくれており、経理の知識や不動産営業の初歩的な知識も業務の中で身に付けることが可能です。今後の自分のキャリアにとっても本当にありがたいですね。

税金や住宅ローンについてなど、不動産営業に関する知識を学ぶことができます。また、顧客折衝力やニーズを発見する力も身に付いたと感じています。

職場の人と話す機会が多いため、役職や年齢を問わず気軽にコミュニケーションをとることができます。

良い意味で上下関係が厳しくないので、わからない部分があった際に簡単に相談することができると感じています。年齢の近い先輩もおり、プライベートな交流も行えます。

上下関係が厳しくなく社員同士の仲が良いため、風通しの良い環境だと思います。

悩みがあればすぐに相談できる環境です。また、積極的に新たなことにチャレンジをさせてくれる上で、後でその業務に対するフィードバックを行ってくれるため、多くの経験を積むことができていますね。

20代で成長したいと考える人や根性のある人が向いていると思います。

成果を出すことで若いうちでも世代平均以上の収入が得られるため、ガッツのある人にはおすすめです。

実力主義の企業なので自分の力を試したいと考え、前向きに取り組める人にはおすすめです。

誰でも有給が取得しやすい環境で仕事とプライベートの両立がしやすい環境であると感じます。また、時期によっては繁忙期もあるため、残業をせざるを得ないこともありますが、基本的には遅くまで残業をしている人も見かけないので、多くの人が自分のやるべきことをこなしたら帰っているイメージです。

自分次第で働き方を決めることができるのが大きなポイントだと考えています。沢山働きたいという人であれば案件を沢山抱えることもできますし、プライベートを大事にしたい人であればそこの調整も可能です。多くの社員が現状の働き方に満足していると思います。

宅建を取得すれば良かったと思います。ただ、所持していない場合も勤務時間内に研修を受けることが出来るので安心です。

社会人になると友人と休みが合わせにくくなってしまうので、入社前にはできるだけ沢山の友人と遊んでおくことをおすすめします！　また、入社直前でも社内の先輩達と交流する機会はあるので、自ら積極的にコミュニケーションをとって良い人間関係を築いていくことも意識すると良いと思います。

色々な年代やバックグランドの人と話すのが大切だと思います。社会人になるとお客様は自分の親より上の年齢の方も非常に多いです。そのため、そういった人達とコミュニケーションをとる練習をしておくと良いですね。

人によって聞くことは大きく異なりますが、その方の考えや価値観を伺うようにしています。その中でも特に、「不動産業界に興味を持つようになったきっかけ」や「これまでどのような経験を積んでこられたのか」あたりは当社としても気になる部分です。ご自身の考えていることや経験されてきたことを素直にご回答いただきたいと思っています。

不動産会社が多くある中で当社を選ぶ理由を聞くようにしています。そこで最終面接では、学生の○○さんではなく当社の営業パーソンとしてマッチしているかどうかという視点で面接を行うようにしています。特に、営業職という職種上、ある程度色々な人と関わり関係値を築くことも大切です。そのため、どの程度コミュニケーションスキルがあるのかといった部分も気にするようにしています。

入社直後は軽井沢にて住友林業グループ全体合同で4泊5日の社会人としての基礎マナーの研修を実施します。その後、約3週間は同期全員での合同研修を新宿本社にて行います。 5月以降は店舗配属となりOJT研修を行いますが、毎月同期全員での合同研修も開いています。

積極的に挑戦を続ける方が多いですね。また、私たちの仕事には、「家を購入するお手伝い」に加えて「売却のお手伝い」も多くあります。それぞれでお客様の想いを汲み取る必要があるため、ニーズを聞き出すためのコミュニケーションがしっかりと取れる人も向いていると思います。