年功序列のような上下関係はなく、入社したときのスタートラインはみんな同じです。会社の理念である「境界線のない世界を」という考え方が、働き方にも反映されていると思います。

若手でも関係なく誰にでもチャレンジできます。「やってみたい」という気持ちを一番大事にし、任せてくれる環境があると思います。
プロジェクトの責任者も幅広い社員に任されていて、挑戦と改善を繰り返しながら、一人ひとりが成長できるように会社全体でサポートしていると感じます。

上司は失敗に対して頭ごなしに否定するのではなく、すぐに改善策を一緒に考えてくれます。そのおかげで挑戦し続けることができ、前向きに取り組めていると思います。

アットホームで、自由に意見を言いやすい雰囲気があるところです。
担当の先輩社員が定期的に面談をしてくださり、業務面のアドバイスだけでなくメンタル面までしっかりサポートしてくれるので、とても安心して働けています。

苦手な分野に挑戦するときも、同期や上司がしっかりと支えてくれる環境があります。
「境界線をつくらない」「向き不向きで人を決めつけない」という姿勢が根づいていて、安心してチャレンジできるのが魅力です。それぞれが目の前の人のために全力投球している姿勢はPMVVの浸透を感じます。

熱量の高い社員が多く、前向きなエネルギーにあふれています。その熱量は新しく入社する社員にも自然と伝わり、みんなが一体感を持って仕事に取り組めていると感じます。

教育を熱心にしてくださり、社員にもよく気遣いをしてくれます。初期から気さくに接してくれて、新卒の集まりに顔を出してくれるなどフレンドリーな方です。

人間味あふれる方だと感じます。利益・売上の向上はもちろん常に考えつつ、何をしたら楽しいか、どうしたら社員を幸せにできるかを、常に考えてくれていると感じます。

良くも悪くも求職者様側に立ちすぎるプレイヤーが多い中、利益のことも考え、バランスがとれるようにときには厳しく指摘してくれます。
利益がなければ会社が成り立っていかないので、有難いですね（笑）。

自分の「なりたい」を一緒にサポートしてくださる方々と感じています。
副社長や人事の方と話す機会があったのですが、ラフな印象で話しやすかったです。

最初はコンプライアンスについての研修から始まり、その後は自分で申し込んでスキルアップのための研修を受けました。
研修のおかげで、社会人としてのマナーが身につきましたし、営業力については、個人成績（法人も個人も含む）上位50位以内に入賞、代理店の中の顧客評価で社内1位を獲得できました。

入社後、職種の知識研修やロールプレイング、実際の面接への同席といった研修がありました。
特にロールプレイングでは、自分が面接官役を担当することもあり、最初は事前に細かい情報がないと説明会や面接に対応できませんでした。それが今は直前に履歴書を確認するだけでも臨機応変に対応できるようになり、自分の成長を実感しています。

販売職としての現場研修や、人事やキャリアアドバイザー、その他営業職になるための専門職スキルアップ研修を受けました。すべて希望制で強制されないので自分のペースで進めることができます。
ただ、やはり受けるだけでは身につきません。自分でどんどん努力していかなければと思います。

お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、営業を通じて自分の提案力や交渉力が身についたなと実感できる瞬間も、自分の成長を強く感じられます。

入社して1か月目に初めて契約をいただけたときや、店舗で売上1位を達成できたときはとてもやりがいを感じました。
特に、自分の一言がきっかけで契約につながったときには、自分の行動が結果を生み出せたという実感を得られて大きなモチベーションになりました。

販売の仕事では、10万円以上の商品を販売できたときや、毎月設定されている個人売上の目標を超えられたときに達成感があります。
また、派遣社員としては任されにくいような大きな仕事を担当させてもらえたとき信頼されていると感じ、やりがいにつながっています。

事情により内定を辞退された方がいたのですが、1か月ほどして突然連絡があり、「あのとき越智さんから聞いた価値観・仕事への取り組み方を忘れず、別の会社で頑張ってます！」と有難いお言葉を頂きました。
ご縁が結ばれなかった方からお礼を言われたのは初めてで、「求職者の方の人生をいい方向に変えていきたい」という想いが一層強くなりました。

雰囲気はとてもアットホームです。いい意味で常識にとらわれない自由さがあり、その中で会社の理念が日常の中にも息づいていると感じる瞬間があります。

どんな人にも挑戦のチャンスがあり、周囲の人を巻き込みながら学べる環境です。
困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。

自主性を大切にするオープンな雰囲気があります。
学歴や性別といった背景に左右されることなく、実力で平等に評価してもらえるのは大きな魅力だと感じています。

私は現在は可動先に派遣されています。シフト制で働いているため、休みの融通が利きやすく、プライベートとの両立がしやすいと感じます。

定時で帰ることも、必要に応じて残業することも、どちらも自由に選べます。無理に止められることもなければ、強制されることもないので、その時々で自分のやりたいことを優先できる環境です。自分のペースで働ける点が、とても働きやすいと感じています。

残業が少なく有給も取りやすいので、働きやすいと感じます。強いて言えば、基本的に研修を休日に受講しなければならないところは、改善されるとよいなと思います。

入社前には、通信・アパレル・事務といった配属が想定される業界の基本的な知識を少しでも学んでおくと安心です。
あとは、自分が将来やりたいことや得意なことを意識しておくと、入社後に逆算して行動でき、成長のスピードも高められると感じます。

人財業界で自分が何を成し遂げたいのか、その大きな夢を描いておくことが大切だと思います。
実際、入社前の面接でも大きな夢をつくって持ってきてほしいと言われました。

入社前には10年後の目標を一度考えてみると良いと思います。ベンチャー企業はスピード感があるので、日々忙しくなりがちですが、自分を客観的に分析しておくことが成長につながります。
自分の頑張りや強みをきちんと理解し、準備しておくと、入社後も自信を持って取り組めると思います。

就活の軸や志望理由などの基本的なことから、他社選考状況や将来のビジョンを伺います。
雰囲気としては、面談よりの面接で、就活生の目線に合わせて話をします。
最終的に入社しなかったとしても、面接官側が有益な情報を提供したい、受けてよかったと思ってもらえる選考にしたいという想いがあります。価値観の変容や軸に変化が起こせればより嬉しいですね。

最終面接では、よりリアルな入社後の流れを率直にお伝えします。
ときには大変な部分についても率直にお話ししますが、それはギャップなく安心して入社してほしいという思いからです。そのうえでそれでも挑戦したいという気持ちを示してくれる方は、覚悟を持って入社を考えてくれているのだと感じます。

入社前にまず1日の研修を行い、その後は実際の業務を通じて基礎的なスキルを身につけていただきます。OJTは基本的に1対1で先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して実務に取り組めます。また、人事を目指している方には、特別に集団研修も用意しており、幅広い学びの機会があります。

タフな方、好き嫌いせずにまずはやってみようとしてくれる方、素直な方、人と会話するのが好きな方は特に活躍しやすい環境で、合っていると思います。