ヘルスケア業界って実際どう？業界社員のリアルな声とおすすめ企業

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ヘルスケア業界は、人々の健康を守り、より良い生活を支える仕事です。

病気の予防から治療、回復、そして日常生活の維持まで、人が健やかに生きるために必要なモノやサービスを提供する役割を担っています。

医療現場で働く人だけでなく、医療を支える会社、介護や健康づくりに関わるサービスなど、幅広い領域が連携しながら成り立っています。

この記事では、ヘルスケア業界の仕組みや仕事内容、どんな人に向いているのかも具体的にお伝えします。ぜひ、業界選びの参考にしてみてください。

ヘルスケア業界とは？

ヘルスケア業界とは、健康の保持・増進、病気の予防・診断・治療・管理に関わるサービスや製品を提供する業界です。

病院やクリニックでの診療といった医療だけでなく、介護施設での生活支援、健康アプリを使った予防活動、医薬品や医療機器の開発まで、健康に関わるあらゆる領域が含まれています。

ヘルスケア業界の仕事は、公的な医療保険の枠内で提供されるサービス（診療・調剤・介護保険サービスなど）と、保険外で提供されるサービス（予防・健康づくり・見守り・健康経営支援など）があります。

ヘルスケア業界のしくみと社会での役割

ヘルスケア業界は、人々の健康寿命を延ばし、生活の質を高める役割を担っています。

日本では少子高齢化が進み、医療や介護を必要とする人が年々増えています。

同時に、医療費や介護費用の増大が社会的な課題となっており、
病気になってから治すだけでなく、病気にならないよう予防することの重要性が高まっています。

ヘルスケア業界は、こうした社会の変化に対応しながら、個人のQOL(生活の質)向上と、社会保障制度の持続可能性の両方に貢献しています。

たとえば、健康管理アプリで日々の運動や食事を記録することで病気を予防したり、在宅医療サービスで住み慣れた地域での生活を支えたりと、多様なアプローチで人々の健康を守っています

ヘルスケア業界と医療業界の違いって?

ヘルスケア業界と医療業界は、よく混同されやすい言葉ですが、実は範囲が異なります。

それぞれの特徴を見ていきましょう。

扱う領域の違い

医療業界は、ヘルスケア業界の一部であり、主に病気の診断・治療に特化した領域を指します。

病院やクリニックでの診療、手術、投薬といった、病気になった人への直接的な医療サービスが中心です。
医師、看護師、薬剤師といった医療専門職が活躍する場面が多く、治すことに重点が置かれています。

一方、ヘルスケア業界は、医療に加えて、予防・健康管理・介護・ウェルネスなど、健康全般に関わる幅広い領域を含んでいます。

たとえば、フィットネスアプリで運動習慣をサポートしたり、介護施設で高齢者の日常生活を支えたりと、病気になりずらく、より良く生きることを目指す活動も含まれます。

関わる人の違い

医療業界では、医師や看護師などの国家資格を持つ専門職が中心となって働いています。
医療行為には高度な知識と技術が求められるため、資格がなければできない仕事が多いのが特徴です。

ヘルスケア業界では、医療専門職以外の人も幅広く活躍しています。
健康アプリを開発するエンジニア、医療データを分析するデータサイエンティスト、健康食品を企画するマーケター、介護サービスを運営する経営企画職など、医療資格がなくても健康に関わる仕事ができる選択肢があります。

ヘルスケア業界の主な職種と領域

ヘルスケア業界には、大きく分けて7つの主要分野があります。

①医療サービス

医療サービスは、病院、クリニック、診療所、在宅医療など、患者さんに直接診療やケアを提供する分野です。医師、看護師、理学療法士といった医療専門職が中心となり、診断・治療・リハビリなどを行います。若手のうちは、資格取得後に各医療機関で実務経験を積みながら、専門性を高めていくことが多いです。

②医薬品・バイオテクノロジーーサクセス

企画・マーケティング・CSは、製薬会社やバイオ企業で、病気の予防・治療のための医薬品を研究・開発・製造・販売する分野です。新薬の開発には長い年月と膨大な費用がかかりますが、多くの患者さんの命を救う可能性を持っています。

③医療機器・器具

医療機器・器具 は、CT・MRIなどの診断装置、手術用器具、リハビリ機器など、診断・治療を支える製品を開発・製造する分野です。医療現場のニーズを理解し、安全性と使いやすさを両立させた製品を提供します。

④介護・福祉サービス

介護・福祉サービス は、介護施設、訪問介護、リハビリ、福祉用具レンタルなど、高齢者や障害のある方の生活を支える分野です。社会保障制度に直結しており、今後ますます需要が高まると言われています。

⑤予防・健康管理

予防・健康管理 は、フィットネス、栄養管理、健康アプリ、生活習慣改善サービスなど、健康維持と未病予防を目指す分野です。「病気になる前」の段階で、一人ひとりが自分の健康を管理できるよう支援します。

⑥デジタルヘルス

デジタルヘルス は、オンライン診療、電子カルテ、AI診断、健康データ管理など、テクノロジーを活用して医療サービスを効率化・高度化する分野です。DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進により、近年特に注目が集まっています。

⑦保険・資金

保険・資金 は、健康保険、民間医療保険、給付・支払い管理など、医療・介護サービスの利用と費用支払いを支える仕組みを担う分野です。社会保障制度の運営や、保険商品の開発・販売を通じて、人々が安心して医療を受けられる基盤を作っています。

ヘルスケア業界のイメージと実際のギャップ

ヘルスケア業界は、病院や診療所だけでなく、製薬会社、医療機器メーカーなど、産業の裾野が非常に広いのが特徴です。

医療系の資格がなくても、営業や企画、導入支援、データ分析、バックオフィスといった職種で活躍している方がたくさんいます。

また、「安定していて景気に左右されない」というイメージを持たれることもありますが、制度改定や薬価、報酬、人件費の影響を強く受けるため、経営の難易度は高く、現場は常に改善を求められる環境ともいえます。

一方で、需要は大きく、社会に必要とされ続ける仕事であることは確かです。

ヘルスケア業界で身につく3つのスキル

ここでは、ヘルスケア業界で身につく代表的な3つのスキルを解説します。

● 対人対応力
ヘルスケア業界では、患者さんや利用者、ご家族、医療従事者、企業の担当者など、多様な立場の人と関わります。
相手の状況や気持ちを丁寧に理解し、わかりやすく説明したり、安心感を提供したりする力が自然と身につきやすい環境があります。

● データリテラシー
健康データの分析や、電子カルテ・健康管理アプリの活用など、ヘルスケア業界ではデータを扱う機会もあります。
数字やデータをもとに課題を発見し、改善策を考える力は、今後のキャリアにおいて大きな強みにもなります。

● 高いコンプライアンス意識
医療や介護の現場では、個人情報保護、医療広告、品質管理など、守るべきルールが数多くあります。
生命や安全に直結する領域だからこそ、リスク管理や再発防止に対する意識が高まりやすいです。

ヘルスケア業界に合っている人の特徴

「自分はこの業界に向いているのかな?」そう感じている人もいるかもしれません。
ここでは、ヘルスケア業界で活躍している人に共通する特徴を3つ紹介します。

①人の役に立ちたい、という想いを持っている人
ヘルスケアの仕事は、人の健康や生活を支える仕事です。
「誰かの役に立ちたい」という想いを持っている方は、日々の業務にやりがいを感じやすいといえます。
ただし、想いだけでなく、安全性や再現性、ルール順守を粘り強くやり抜く姿勢も必要になります。

② 人と協力しながら進めるのが好きな人
自動車は一人では作れません。社内外・多職種・多拠点の関係者と協力しながらプロジェクトを進める場面が多くあります。周囲と協力しながら目標を達成することに喜びを感じる人や、「みんなで達成したい」という気持ちがある人は、自動車メーカー業界に向いています。

③ 環境の変化を楽しめる人
自動車業界は今、電動化・ソフト化・規制対応など環境変化が大きい時期を迎えています。電動化やソフト化など変化が大きい業界なので、「知らないことが出てきても、まず調べてみよう」「必要になったら学び直せる」このくらいのスタンスがある人は相性がいいです。柔軟に学び続ける姿勢が、未来の自動車業界を支える力になります。

ヘルスケア業界｜キャリアモデル紹介

ヘルスケア業界の営業職（医療機器・製薬・ヘルステックなど）では、
まず医療・介護の現場を理解することからキャリアがスタートするのが一般的です。

新卒1〜2年目は、
先輩営業の商談に同席したり、導入後のサポート業務を担当したりしながら、
医療機関や介護施設がどのような業務を行い、どんな課題を抱えているのかを学んでいきます。

この時期は、顧客対応の進め方や製品・サービスの使われ方を理解し、
仕事の全体像をつかむことが主な役割です。

3〜5年目になると、
医療機器や製薬の営業職では、重点エリアや特定領域の担当を任されるケースが増えてきます。
また、現場経験を活かして、
マーケティング、企画、トレーニング、薬事・品質などの専門職へキャリア分岐する人もいます。

※配属や昇格、本社部門への異動のタイミングは会社によって異なります。
説明会やOB・OG訪問では、
「営業職のキャリアパスの選択肢」や「現場理解をどう支援しているか」を必ず確認しておきましょう。

ヘルスケア業界が向き合う社会課題

ヘルスケア業界は、ITやデータを活用して業務を効率化したり、在宅ケアや見守りサービスを充実させたりすることで、限られた人材でも質の高いケアを提供できる仕組みをつくろうとしています。

また、医療のあり方も変化しています。かつては病院で完結する医療が中心でしたが、今は地域や生活の中で支えるケアへとシフトしています。

在宅医療や訪問介護、健康づくりといった領域が重要性を増しており、医療DXやデータ連携の推進も進んでいます。