現在は、アスピカの会員様になっていただくための営業活動を行いながら、営業拠点のマネージャーとして活動しています。年に数回、ペット葬と営業部で企画したマルシェイベントなども開催し、屋台出店などの企画も行っています。

現在は、貸切の結婚式場でプランナーとして携わり、新郎新婦とのお打ち合わせから、当日のアテンダントまで担当しています。1年目は営業部で営業活動を行っていましたが、3年目に、ずっと携わりたかったブライダルの分野へ部署異動しました。

現在はフューネラル事業部で、故人様のお迎えからご家族との打ち合わせ、葬儀当日の司会までを担当しています。葬儀は暗いイメージを持たれがちですが、ご家族の気持ちに寄り添いながら、前に進むためのお手伝いをしています。

現在はデイサービスの介護職員として、送迎や入浴・食事介助、季節に合わせたレクリエーションを行っています。季節ごとのイベントも多く、お正月には福笑いや新年会の企画をしています。私は社会福祉士の資格を活かし、生活相談員としても働いています。

成人式や卒業式などの振袖全般のコーディネートやご案内をしています。1年目は、先輩方の接客に一緒に同席し、衣裳の準備・手入れ等を行っていました。現在は、全ての衣裳接客に自分が主となり入り、当日対応までを担当しています。

営業時代に「何かあったら長屋さんに連絡するね」と言ってもらえたときは、ゼロから信頼関係を築けた実感があり、とても嬉しかったです。今の婚礼部署では、ご両家やゲストなど多くの方が関わる中で、「結婚式を挙げてよかった」という言葉をいただけたときに、一番やりがいを感じます。

ご利用者の方から「一番信頼できるのは井上さんだから」と言っていただけたことが、何より嬉しかったです。介護はご自宅でも受けられる中で、アスピカを選んで来てくださっているので、ここに来てよかった！と思ってもらえるように意識しています。

お客様が迷っていたり、ご家族で意見が分かれている場面で、自分の知識や経験を活かして、みんなが納得できる提案ができたときにやりがいを感じます。悩んでいたお客様が納得して決めてくださるようお手伝いができた時は、とても嬉しいです。

私は福祉系の勉強をしていたので、就活では実際に福祉の現場を経験できるかどうかを見ていました。説明会では上長と直接お話しできる場があり、「助けるのではなく、できるようになるための環境を整え、私たちはそのお手伝いをする」という言葉が印象的で、入社を決めました。

高校時代にアスピカで職場体験をし、その際、社員の方々がお客様一人ひとりに向き合っている姿勢にとても感動しました。大学では他社のインターンも経験しましたが、アスピカの印象が一番強く、社員の姿勢に信頼を感じたことが入社の決め手です。

アスピカには葬儀や結婚式、衣裳、営業、流通などさまざまな部署があり、入社後は約3ヶ月間の現場研修があります。各部署の仕事内容や、他部署のつながりを実際に体験しながら学べます。

3ヶ月間の研修があり、一人ひとりにメンターの先輩がついてくれました。部署に配属後も新人には先輩がついてくれ、基礎や施行中の流れを丁寧にサポートしてくれます。

入社前は、お葬儀はつらいものというイメージを持っていましたが、実際に関わる中で、前に進むためのきっかけの一つなのだと感じるようになりました。司会進行では、お客様とお話しした内容を取り入れたり、式全体を見たりと柔軟性も身についたと感じています。

もともとブライダルの仕事に携わりたいと思い、部署異動をしましたが、営業時代に身につけたスキルが今も活きています。結婚式は、ご本人だけでなくご家族を交えて決める場面も多く、営業時代にさまざまな方と面談してきた経験が役立っています。

昇格パネルとして、筆記試験と面接を受け、半年に1回の人事考課を経てチーフになりました。年齢に関係なく、意欲があればチャンスをもらえる会社だと感じています。

アスピカには、感謝の気持ちをカードに書いて相手に渡すサンクスカードという制度があります。私は最近、経営計画発表会で司会を担当した際に、他部署の方に支えていただいたので、お礼としてカードを書きました！

アスピカの一番の魅力は”人”だと思いますし、代表もとても素敵な方です。人と関わることを大切にする考え方が、会社全体に浸透していると感じています。また、産休・育休も取りやすく、女性が多い職場なので、安心して働ける環境です。

同期や先輩との距離が近く、つらいときには周りが気づいて声をかけてくれる雰囲気があります。ワークライフバランスも大切にできて、お休みも取りやすいです。私は休日に地域のお祭りに参加するなど、プライベートも楽しめています。

社員旅行やエリアごとの懇親会などの交流イベントもあります。私は、社員旅行では北海道に行き、代表やほかの先輩と一緒にジンギスカンを食べました！また、シンガポールで飲食事業も展開しているので、コロナ前には海外への社員旅行も行われていたそうです。

会社主催で、地区ごとに2〜3ヶ月に1回、役員も参加するカジュアルな懇親会があります。私は後輩と一緒に幹事を担当し、チーム対抗の絵しりとりを企画しました。毎回ゲーム企画を行うので、交流を深めやすいです！

アスピカアワードという、1年間で生まれた冠婚葬祭の感動体験を社内で共有する場があります。お客様との関わりの中で生まれたエピソードを発表し、最後は社員全員で投票します。事業部は違っても、一人ひとりに寄り添うことを大切にしている会社だと感じられます。

上司は、できないことを無理に克服するよりも、できることをさらに伸ばしていこうと助言してくださる方でした。困ったときには優しくサポートしてくれるので、分からないことや、普段なら言いにくいことでもためらわずに相談できます。

代表はお忙しい中でも、現場の様子をよく見に来てくださり、気さくに声をかけてくれます。仕事の話だけでなくプライベートの話もできる距離感で、他の役員や上司の方々もとても話しやすく、相談しやすい環境だと感じています。

先輩方はとても優しく、分からないことがあると丁寧に教えてくれます。私の部署では葬儀なので宗派がさまざまですが、「勉強の機会をつくろうか？」と先輩から声をかけてくださり、学べる場を用意してくれました。

ブライダルの専門学校に通っていたので、仕事の裏側は知っているつもりでしたが、実際に働いてみると、地道な作業の積み重ねがとても多いものです。そうした一つひとつが式の完成につながっていると知り、良い意味でのギャップがありました。

福祉学科で学んでいた内容と、実際の現場で人と関わるのとでは、想像以上に違いがあり、大変だと感じることもありました。ですが、お祝いで似顔絵をプレゼントすると喜んでくれたりと、そうした瞬間が大きなモチベーションになり、スタッフと一緒に楽しみながら取り組めています。

最初は、お葬儀に対して怖いという気持ちがあり、続けられるか迷ったこともありました。そんなときに先輩に相談すると、「亡くなることは悲しいだけではなく、前に進むための時間でもある」と教えてもらいました。それからは、お客様が本当に求めていることは何かを考えながら向き合うようになりました。

介護の基本を覚えることや、周りのスタッフの状況を見ながら動くことが最初は大変でした。月に2回ある1on1では、先輩が否定せずに話を聞いてくれ、次に取る行動まで整理してくれるので助かっています。

入社当初は自分の接客に自信がなくて、先輩の接客を見ながら学ぶ毎日でした。そんな中で、先輩が「富山さんならできるよ」と声をかけてくれたことが、前向きに頑張ろうと思えるきっかけになりました。

やっておいてよかったと感じるのは、自己分析です。適性検査などを通して自分の強みや向いている仕事を知ることができ、「人と関わる仕事が合っている」と気づきました。人と接することが好きな方には、アスピカは合っている会社だと思います！

学生生活を思いきり楽しむことです。学生のときにしかできない経験がたくさんあるので、その時間を大切にしてほしいと思います！あとは、さまざまな企業のインターンシップに参加し、実際に足を運んで自分の目で見ることも良いと思います。

私も就職活動はとても大変で、何を軸に進めればいいのか分からなかったこともありました。だからこそ、自分の中の素直な気持ちを大切にしてほしいと思います。失敗を恐れずにチャレンジできて、人の役に立てる仕事がしたい方には、アスピカは合っていると思います！

アスピカの業務の根本にあるのは「お客様のため」「誰かのため」という想いです。 人のために努力することが好きな方には、とても合っている会社だと思います。みなさんの就職活動を心より応援しています。

一次面接では、会社理解を中心にお話を伺います。アスピカの事業内容や経営理念について、どのように理解しているかを確認することが主な目的です。
二次面接では、履歴書やエントリーシートをもとに、経営理念への理解と、ご自身の価値観・軸との重なりについて、各部署の責任者と対話を行います。理念への共感度を丁寧に確認することで、入社後のミスマッチを減らすことを大切にしています。
最終面接では、入社意欲や人柄、カルチャーマッチを中心に見ています。

特に早期選考では、学生から役員へ逆質問していただく形式を取っています。書類や模範的な受け答えだけでは見えにくい価値観や考え方を、質問の内容や向き合い方から知りたいと考えています。
選考で共通して重視しているのは、自分なりの軸や価値観を持ち、それを自分の言葉で伝えられているかどうかです。

人と関わる仕事がしたい、人の役に立ちたいという想いを持っている方は、長く活躍している傾向があります。お客様の言葉だけでなく、その背景にある気持ちまで想像し、プラスαの提案ができる人ほど、やりがいを感じながら働いています。
一方で、目の前の業務だけに意識が向いてしまうと、仕事の意味を感じにくくなることがあります。

長く活躍している人は、会社の目標を“自分ごと”として考え、行動できる人です。与えられた仕事だけでなく、「どうすればもっと良くなるか？」を自分で考え、周りを巻き込みながら動けるタイプが多いです。
一方で、指示を待つタイプや、変化に抵抗を感じやすい人は、当社のスピード感に慣れるまでに少し時間がかかるかもしれません。

会社を知ることも大切ですが、まずは自分自身を知ることが重要だと思います。 自己分析を通して、何を大切にして働きたいのか、自分の軸を見つけることが、これからの人生をより充実させるきっかけになるはずです。
冠婚葬祭業は学生のうちはイメージしにくいかもしれませんが、これほど人と深く関わり、人生の節目に寄り添える仕事は多くありません。人のために何かしたいという想いがある方は、ぜひ一度アスピカの説明会に参加してみてください。