店舗でのホールやキッチンが主な仕事です。
それに加えて、新人トレーニングや面接なども担当しています。

異動して副店長になり、ペーパーワーク（＝書類作成などの事務作業）など社員としての業務もしています。
店長やアルバイトスタッフの方々と協力しながら、日々の業務をこなしています。

店舗の二番手として、日々の営業を回しています。
最近は面接や共育（人材育成）といった、お店の根幹にかかわる業務にも携わるようになりました。

上司がいない時間帯に、店舗の責任者としてオペレーション（＝店舗運営の一連の業務）のコントロールなどを行っています。
責任者になってから日が浅いので、周りのベテランの方の手を借りながら励んでいます！

1年目は本社での研修を約1週間行ったあと、実際の店舗で1から業務を教えていただきました。
現在はセカンド（副店長）の立場となり、日々の店舗運営の中心を担っています！

1年目は、いろいろな仕事を覚えながらオペレーションを基本的にこなしていました。
研修では、社歴が近いメンバーと一緒に、接客やクレームへの対応について共育を通じて学びました。

私はまだ1年目で、毎日いろいろ覚えて学んでいます。
はじめにホールやキッチンの基本業務、次に発注と経験を積んでいきました。
入社して8ヶ月が経ち、責任も増えた中で、どううまく立ち回れるか模索中です…！

とても不安な中で面接に向かったのですが、面接でとても親身に対応していただいたことが印象に残り、良い意味で他の企業とのギャップを感じました！

経営理念の中にある「お客様の喜びを自分の喜びとして親切と奉仕に努める」という言葉に惹かれたからです。
自分もお客様も、お互いが喜び合える環境が想像でき、素敵だと感じたことが決め手ですね！

自分の意見や考えを上司や関係者に相談・共有しやすい環境が整っていたためです。
また、面接の際に「しっかりとあなた自身を評価する環境がある」と言っていただけたことも、入社を決めるうえで後押しになりましたね。

面接のとき、ねぎしでは人を大切にしていると聞かされました。
働く仲間の幸せを大事にするという点が、私の就活の軸と一致しました！

決まったオペレーションはありますが、予期せぬ出来事もたくさん起こるので、それに柔軟に対応することが大切だと感じています。
最初は仕事を覚えるのに精一杯でしたが、今は周りを見る余裕も出てきて、どう動けば他のメンバーが気持ちよく仕事ができるかを考えながら動けるようになりました。

営業中の効率化を自分で考え、自分の行動に責任感を持つことを経験できました。
それも働く仲間との協力があってこそなので、コミュニケーションスキルも磨くことができましたね。

全体を俯瞰して考える力や、人を育てていくために共育する力が身についたことが大きいです。
面接や共育など、お店の根幹にかかわる業務も経験したので、習得できましたね。

始めは仕事を覚えるのに手いっぱいで自身にしか目が向いていませんでしたが、今ではどう営業を動かしていこうか、一人ひとり、この子とはどうコミュニケーションをとっていこうかと周りに目を配れるようになったのが大きな成長です！

お客様の喜ぶ顔が見たくて始めた接客業ですが、社内の店舗対抗コンテストで、お店のみんなと協力して良い結果を残せた時は、対お客様以外の場面でも大きなやりがいを感じました！
チームで計画を立てて取り組み、実際に結果が出た時の達成感はとても大きかったですね！

自分が焼いた商品を「おいしい」と言っていただけたり、退店時に「また来ます」と言っていただけたりするのは、すごくやりがいを感じます♪

お客様に「接客がいい」と褒められ、「また君に会うために来店したよ！」と言っていただいた時です！

とても忙しい日に、あえて丁寧にやろうと心掛けていたら、何人ものお客さんから接客を褒めていただきました。
誰かに見てもらうために動いていたわけではないですが、自分の頑張りを見てくださる方はいるのだと改めて実感しました！

ねぎしでは、商品の販促や清掃に関するコンテストが定期的に開催され、店舗ごとに順位を競います。
店舗でひとつのチームとなり、計画や作戦を立ててコミュニケーションを取りながら行うので、強いチームをつくることにつながっていますね。

比較的、年齢に関係なく話せる環境だと思います。
歳が離れている先輩社員の方々にも、アドバイスや悩みを話しやすいと感じます！

「元気で明るい」が似合う会社だと思います！

できていることや良いところがあったら褒めて伸ばす、という考えがあります。
そして何より、社員同士の仲が良くて、とても過ごしやすいです！
ねぎしには朝会があり、理念をみんなで言葉にして声に出します。
私が好きな理念は「働く仲間の幸せ」。
お客様はもちろん、ねぎしでは働く仲間のことも大事にしています。

入社後は田植えや稲刈りをしたり、とろろ芋を収穫したりと、実際に現地でお米や野菜の生産者の方と交流します。
自分たちが使っている食材について知ることができる、貴重な経験ですね。

社員行事が何度かあるので、仕事のリフレッシュにつながります。
年間休日も年々増えていて、残業時間も徐々に減っている傾向にあるので、他の飲食店に比べて福利厚生が充実していると思います。

残業時間が30時間を超えてはいけないという縛りがあるため、過度に働いてしまう心配がなく、安心ですね。

今期から年間休日が120日になります！
これは飲食業界の中ではとても高い日数だと思っていて、実際、私もここに惹かれました。 （笑）
私も今度、5連休をとり、一人で沖縄に行く予定です♪

私がしてしまったミスに対して、「次、同じことが起きないようにどうするべきか」をよく考え、よりよい店舗にするための行動を一緒に考えてくださいます。

優しい方が多いです。
入りたての自分をいじってくれたり、コミュニケーションを取ってくれたりするので、店舗が変わって環境が変わってもすぐに馴染むことができました。

お世話になった店長がとても人当たりがよく、わからないことを聞いた際にも丁寧に教えてくれたので、とても働きやすく、のびのびと成長できました。

一言で、とても話しやすいです。
年の近い方だけでなく、少し離れた方でも気さくに話しかけてくださるので、人見知りの私でも早く打ち解けることができました！

入社前に感じていた明るい社風は入社後もイメージ通りで、困ったことやわからないことを誰にでも相談しやすいと感じています。
ただ、労働時間や業務内容はやはり体力が必要なので、慣れるまではかなり大変でしたね。

飲食業は、自分を含め周りからも心配される業界だとイメージしていましたが、年間休日120日、残業も月平均20時間に抑えるなど、会社として働きやすさに力を入れていて、想像よりずっと働きやすい環境だと感じました！

大きく変わる点は個人的にはあまりなく、学生のころ飲食の経験がある方には想像しやすいと思います。
ただ、圧倒的に他と違うのは、とにかくお客さんに対しての向き合い方が丁寧なことです。
また、社員同士の仲もとても良いと思いますね！

自分のミスが原因でトラブルを起こしてしまった時はすごく焦り、とても反省しました。
対応も知識としては知っていたはずなのに、実際に起きると思っていたように行動できないことを実感しましたね。
原因や再発防止策を全体に共有しました。
これをきっかけにみんなの意識も高まり、結果的にチームワークもよくなったと感じています！

初めての異動が入社4ヶ月弱というタイミングで、自分の中でまだ下地すら固まっていない不安な状態での異動だったので、その時の不安は大きかったです。
ただ自分の武器であるコミュニケーション能力を活かし、店長やパートナーの方々に指導・サポートしていただくことで乗り越えました！

発注の個数管理に慣れておらず、3週間ほど連続でミスを続けてしまったことですね…。
一度や二度ではなかったので、とても反省しました。
上司に報告し、対処法を指導していただいてからは、発注の際に今までよりずっと慎重に考えて動くようになりました。

自分の性格や向いていることを把握しておくことだと思います。
仕事を長く続けていくためにも、自分のことを理解しておくのが大事だと思います！

ねぎしの接客を見に来ることです！

今はインバウンドのお客様もかなり増えてきているので、英会話をぜひおすすめします。
文章で話せなくても、単語だけでも会話する意思があれば伝わることがあります…！

社員もアルバイトの方も、みんな優しく親切な方ばかりです。
キャリアや年齢に関係なく活躍できる職場なので、積極的に何かに挑戦したい人にぴったりだと思います！

とても良い会社です。
いろいろなタイプの方がいて、たくさんの刺激をもらえると思います。
しっかりと自分の成長を見つけてくれる会社なので、やりがいを感じられるはずです！
少しでも興味を持ってくれた方と一緒に働けたら嬉しいです！

自分の好きなことややってみたいことに挑戦することで、より人生が豊かになると思います。
ぜひ一緒に働ける環境を作ってお待ちしています！

自分がどんな環境で、どんな人たちと働きたいかを大切にしてください！
あとは、失敗してもうまくいかなくても「ある程度なんとかなるさ」というマインドを持ってほしいです。
（笑）やる気があれば、きっと周りは助けてくれます。
ぜひお会いできることを楽しみにしています！

アルバイトの経験や就活の軸、ねぎしへの志望動機などをお伺いします。
特別に準備していただくものはありませんので、これまでのご自身の経験を一度整理しておいていただければ十分です。
飾らず、自分の言葉でお話しいただける状態であれば安心して臨んでいただけます。

面接はすべて個人面接です。
一次面接についてはオンライン形式にも対応しておりますので、遠方の方もご安心ください。
当社は一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしており、じっくりお話を伺える環境を整えています。

一次面接では人柄や協調性を重視しています。
「個」で成果を出すよりも、「チーム」で仲間と協力しながら成果を生み出せる方かどうかを見ており、ゼミ長や部活動の主将・副主将などの経験がある方は活躍する姿をイメージしやすいです。
最終面接では、接客を通じてどのようなキャリアを築いていきたいかという将来像を重視します。
お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられるか、ねぎしで働く未来を具体的に描けているかを丁寧に伺います。

自ら学び行動できる人、チームで協力しながら成果を出せる人が活躍しています。
仲間の意見によく耳を傾け、周囲を巻き込みながら取り組める方、素直に学び努力できる方です。
一方で、ピークタイムのスピード感の中でチームで動くことが求められるため、「個」で仕事を進めたいタイプの方はギャップを感じやすいかもしれません。

自分の良さを、そのままストレートに伝えていただけると嬉しいです。
上手に話そうと気負う必要はありません。
飾らず、自分らしく面接に臨んでください！