お客様と真摯に向き合う企業だと感じています。
私に対しても、入社前に具体的な給与やキャリアプランについて一緒に考えてくれたため、お客様第一を大切にしていることが伝わり、入社を決意しました。

会社の社風や理念に共感して入社しました。
入社後はお客様に対し気持ちよく対応できるよう、言葉遣いや対応スキルが磨かれてきていると感じています。
サービスレベルが低いとも言われるこの業界の変革にも寄与できればと考えています。

自分の意見を尊重してくれ、挑戦させてくれる環境です。
例えば、新しい収益機会の構築や事務改善など、自分で考えたアイデアを実現させてくれます。

上層部との距離が非常に近く、事業部長や社長とも話す機会が多いです。
経営層がどのような考えで会社を経営しているのかが明確に伝わってくるので、自分の目標も定めやすく、やる気が湧いてきます。

上司や先輩は質問に対して嫌な顔をせず、手を止めて丁寧に教えてくれます。
積極的に学ぶ姿勢があればどんどん成長できる環境です。

現在の部署は面談を通じて適性に基づいて配属されました。
不動産の実務を希望していましたが、配属されたFC事業部でも学ぶことが多く、自己成長を実感しています。

所属する金融事業部では、私の代が新卒社員として初めての配属でした。
新卒教育の基盤がまだ不十分と感じているため、今後はその整備に取り組んでいきたいです。
人事部と協力し、教育のスケジュールを整え、後輩の育成に力を入れていく予定です。

リフォームによって物件を魅力的にして価値を高め、市場に出す際に大きなやりがいを感じます。
自分が関わった物件が市場でどのように評価されるかを見るのが楽しみです。

年次に関わらず成果や実力を評価してもらえることです。
私は入社4年目で係長に昇進しましたが、行動力や考える視点を評価いただいたようで大きなやりがいを感じました。

営業なのでギスギスした雰囲気を想像していましたが、実際にはチームワークが大切にされている職場でした。
みんなで協力して目標に向かう姿勢があります。
また、上司や先輩が家族のようにサポートしてくれる「メンター家族制度」があり、定期的に会食やMTGがあります。部署をまたぐので他部署の方とも親しくなれます。

仕事とプライベートのメリハリがあります。
上司もフランクにプライベートな話をしてくれますが、仕事では厳しく指導してくれます。
その指導も私の成長を考えて行ってくれているので、愛のある職場だと感じています。

基本的に残業が少なく、プライベートの時間も充実しています。
人間関係が良好で、ストレスがないところも働きやすいと感じます。

事務作業をサポートしてくれるサポート職の方々がいるため、営業に集中でき、残業も少ないです。
私の所属するFC事業部は土日休みなので、友人と予定が合わせやすいのもうれしいです。

宅建を取得すると月2万円の手当がつくため、学生の方には早めの取得を勧めています。
私が所属する金融事業部では不動産と金融の両面で携わるため、業務にも活かすことができています。

自発的に行動できる人、自ら積極的に学びに行く姿勢がある人にはぴったりの会社だと思います。
アドバイスとしては、宅建の資格を取っておくのがおすすめです。
働いていると勉強時間が限られるため、在学中に取っておくとスムーズです。

提出いただいたエントリーシートをもとに質問をしますが、シートに書いていないことも含め、これまでの経験やご自身の強みなどもヒアリングします。
応募者が一方的に話すというよりは面談形式で行います。

最終面接はこれまでの経験だけでなく、当社でどのように頑張りたいか、活躍したいかといった未来に向けての視点も伺っています。

研修は内定段階から始まり、入社後は独り立ちができる3年目まで、さまざまな面から成長・活躍をバックアップします。
入社後は配属前研修を2週間実施し、ビジネスマナーや不動産の基礎知識など学んでいただきます。
配属後は各事業部での研修を受けていただき、実務面では1年間先輩社員がOJTとしてサポートします。

当社が求める人物像は、「自らが源となり、周囲のために行動することができる人」です。
例えば、「今までやったことがないことも、興味をもって前向きに取り組むことができる」「お客様や周囲の期待に応えたい」「誰かや組織に貢献することでやりがいを感じる」「コツコツ努力ができる」、このような方を求めています。