現在は管理部門で、社内への情報発信や実績・データ管理に携わっています！社内コミュニケーションを活性化する社内報の企画・作成のほか、各種成果物の管理や、過去実績・数値データの分析・整理も担当しています。

主にPRルームの内装施工や、工事現場の仮囲い装飾施工などに立ち会っています！施工管理職の卵として見積り作成にチャレンジしたり、大学時代に学んだデザイン思考を活かしてクライアント向けの施工提案資料をつくったりしています。継続取引のある協力会社との基本契約締結のやり取りも担当しています。

土木現場の広報活動をしています。パンフレットや工事映像の製作が中心です。プロジェクトマネージャーや営業がメインの部署ですが、構成案を作ったり現場に撮影に行ったり、いろいろな経験をさせてもらっています！

1年目は、建築技術の広報コンテンツ制作を担当していました。地震に強い建物を実現する技術などについて、開発者への取材を通じて概要や開発背景を整理し、その価値が分かりやすく伝わるようパンフレットやWeb記事を作成していました。
先輩に同行して議事録の作成や打ち合わせの進め方を学ぶところからスタートしましたね！

入社当初は上司の現場に同行し、工事現場を実際に見て雰囲気を肌で感じることが一番の仕事だと教わりました。
元請業者の管理の方や職人さんと会話をし、双方が円滑に作業を進めるにはどうしたらよいか日々試行錯誤していました。今では当日の現場管理を一人で任され、事故なく安全に終えられるようになっています。

大学では土木を専攻していましたが、以前から広告やデザインなどクリエイティブな仕事に興味があり、Kプロビジョンは幅広い制作に携われる点が決め手でした。
最終面接で行ったプレゼンテーションでは、準備中も採用担当の方が親身にサポートしてくださり、当日は10名以上の幹部の方々の前だったのでかなり緊張しましたが、皆さんが真剣に、そして興味を持って聞いてくださったのがうれしかったです！

どの部署に所属しても建築やインフラ部門の現場との接点があり、どの部署の仕事も魅力的に感じたからです！
1次面接で現所属長に初めてお会いし、「この人が上司になるのか」とぴんときたのも大きかったですね。説明会で「中小企業でありながら会社の中に色々な会社があるような感じ」と聞いたことも印象に残っていて、若手のうちに多くの知識に触れられると思いました。

自分が働く姿を具体的にイメージできたことです。もともと興味のあった空間領域の事業を今後伸ばしていくと聞いたことも決め手の一つです。
選考のプレゼンテーションでは「25周年記念に向けた事業を考える」というテーマを選び、自由に発想を膨らませる時間がとても楽しかったですね。
発表後に「等身大の提案で良かった」と言っていただけたことも、今でもよく覚えています！！

見積〜最後の納品までを自分の担当として初めてやり切れたときはうれしかったです！
事務的な作業の流れが初めてで大変でしたが、自分がグループに少しでも貢献できたと、定量的な結果から実感できました。

歩行者デッキのガラスシート貼りの案件で、施工当日にお客様からシート位置変更のご要望をいただきました。急な変更でしたが、協力会社の方や職人さんと調整して無事に対応でき、「助かりました」と言っていただけたことが印象に残っています！
喜んでいただけて、やりがいに繋がりました。

防災に関する技術パンフレットの制作では、約150件の技術を掲載し、約40名の関係者と連携しながら進めました。立場の異なる方々の意見を丁寧に調整し、皆さんに納得いただける形にまとめ上げることに大きなやりがいを感じました。
「また一緒にものづくりをしたい」とのお言葉をいただき、自分の仕事が価値につながったと実感できました！

「やってみたい」を形にする力が身についたと感じます。
最初から完璧を目指すのではなく、まず形にして周囲の意見をもらいながらブラッシュアップしていく進め方を学びました。年次に関係なく手を挙げて挑戦できる環境なので、自ら企画を考え、関係者を巻き込みながら実現に向けて進められるようになりました。

グループ会社合同の写真撮影研修にも参加し、撮影の基礎を学びました。あまり経験のなかった分野で、新しいスキルを身につける良い機会でした！
また、仕事を通じて広告・広報というソフト面から土木・建築分野に触れる中で、業界の奥深さや面白さ、そして建設に携わる人たちへの尊敬の気持ちに気付けたことも、大きな成長だと思っています！

コミュニケーションが活発で、話しやすい環境です！
デスク周りで会話することも多く、上司にわからないことをすぐ相談できます。会議も穏やかに進むことが多く、1年目でも発言しやすいと感じていますね。

フレックス制（コアタイムあり）なので、1か月の中で自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。
自由な雰囲気で、かっちりしたスーツを着ている人は少ない印象ですね…！髪色やネイルも派手すぎなければ自由です！

1フロアにすべての部署があるため、部署に関係なく気軽に話しかけやすい雰囲気です！困ったときに相談しやすく、周囲も快く協力してくれるので、一人で抱え込まずに仕事を進められます。
有給休暇も取りやすく、会社として取得推奨日が設けられているほか、夏季休暇や年末年始にはまとまった休みも取れます。

親会社の研修を受講できるチャンスがあります。
私は中途入社なので、社内ルールなどの説明や会社説明会の内容をおさらいする研修が1、2日ほどあり、その後は通常業務でした。年度初めの4月からは、当社の求める人材とはどういったものかを学ぶ座学の研修が、3か月の中で週に1回程度ありましたね。

産休・育休を経て復帰している社員も多く、最近は男性社員の取得も増えていますね。
時短勤務やリモート勤務を活用している方もいて、ライフスタイルに合わせた働き方を相談しやすい環境だと感じます！

とにかく話しやすい方が多いです。仕事で困ったときも相談しやすく、安心して取り組めています。
趣味や好きなことが多彩な方が多く、仕事以外の話をする時間も楽しいです。さまざまな経験をされている方ばかりで、会話の中で学ぶことも多く、毎日刺激を受けています。

直属の上司は、最初からつきっきりで教えるというより、まずは任せて経験させてくれる方です。
疑問に思ったことは質問すれば丁寧に教えてもらえるので、自分から積極的に聞く姿勢が成長につながる環境だと感じています！

初めて自分が主体となってお客様と打ち合わせをする際、上司から「もし言葉に詰まってもフォローするから大丈夫」と声をかけてもらい、安心して臨めました。
裁量を持って任せてもらえる一方で、困ったときには手を差し伸べてくれる先輩が多く、普段から気にかけてもらえるので安心して挑戦できます。

入社前は会社の人数が少なく規模が小さいかと感じていましたが、案件の規模は大きく、幅広いことを行っていると日々感じます。
人数の規模もコミュニケーションが図りやすく、ポジティブにとらえています。

カンパニー制（＝社内の事業部門を独立した会社のように運営する組織形態）を導入しているため、施工担当でも営業をする必要があります。
他社は営業がとってきた仕事を設計や施工管理が形にする流れですが、当社は営業も製作もできる人材を目指しているため、求められるスキルが多く感じますね！

ものづくりというと社内で黙々と制作する仕事をイメージしていました。しかし実際は、情報を正しく伝えるために技術や取り組みを深く理解することが欠かせず、現場へ足を運んで取材することが多いです。
技術者や関係者と直接コミュニケーションを取りながら、さまざまな人と連携して業務に取り組めることは、いい意味でのギャップでした。

配属後1か月ほどは、発注書・注文書・納品書・請求書などの違いや業務の流れの理解に苦戦しましたね。
初めて触れる書類や手続きが多く、何をどのタイミングで対応すべきか分からず、毎日プチパニックになりながら仕事をしていました。
分からない部分は積極的に質問し、自分で業務の流れを整理してシミュレーションするよう心掛けましたね。OJTの先輩が親身に教えてくださり、安心して取り組めました。

入社当初は「自分の手でものづくりをしたい！」という思いが強くありました。
ですが実際は、お客様が表現したいことと、自分一人で形にできることの間にギャップがあることを実感しましたね。特にデザインや制作は専門性が高く、自分だけでは限界があるので…。社内にはそれぞれの分野を専門とする社員がいるため、メンバーと一緒に、より良いものをつくることの大切さを学びました！
今ではメンバーと連携してお客様の想いを形にすることにやりがいを感じています！

クリエイティブにたくさんふれること！
いろんなアイデアを知っていると仕事に役立つ瞬間が多いので、時間がある学生のうちに、映画を観る、美術館や博物館に行く、本を読むなど、好きなクリエイティブに楽しみながら触れておくと経験や知識として役立つと思います。

施工のことだけでなく、資料作成や他部署の手伝いでIllustratorやPhotoshopを触ることが多いので、基本操作ができると入社後に役立つと思います。

学生のうちにもっといろいろなことに興味を持っておけばよかったと思います！
入社後は知らなかった技術や分野を学ぶ機会が多く、知らないことにも抵抗なく飛び込む姿勢の大切さを実感しました。
あとは旅行や趣味など今しかできない経験を思い切り楽しんでほしいです。後々、仕事のアイデアや視野の広さにつながると思います！

私は就活時、将来に悩んだり不安になることが多かったです。
そんな中でこの会社を選んだ理由は、働く人の雰囲気が合っていると感じたことでした。入社してもその印象は変わっていません！
分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれますし、好きを肯定してくれる環境だと感じています。就活では「この人たちと一緒に働きたい」と思える会社に出会うことも大切だと思います。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

就活では、さまざまな業界や企業に触れることで新しい発見がたくさんあると思います。
その中で当社に興味を持ち、「ここで働いてみたい」と思ってもらえたら嬉しいです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

裁量のある仕事がしたい人を全力で応援してくれる会社です。今はやりたいことがはっきりしていなくても、一緒に探してくれる体制が整っているので、一歩踏み出したい方にぴったりだと思います！！

当社では、事業領域である「INFRA.PR」に関わる建築・土木・都市開発への関心や、広報・クリエイティブへの熱量を重視しています。
また、クリエイティブワークはチームで進めるため、チームで取り組んだ経験も大切にしています。
学業や課外活動、プライベートを問わず、リーダーシップを発揮した経験や、仲間と成果を出した経験があれば、ぜひ選考で聞かせてください！

1次では人柄や価値観、会社説明会でお伝えした内容を理解しているかなどを見ています。2次はプレゼン課題があるので、企画やアイデア、それをどのようなストーリーにまとめて発表できるかを重視しています。

役員との面接とあわせて、テーマに沿った企画を発表していただきます。企画やアイデアそのものに加えて、それをどのようなストーリーにまとめて発表できるかを見ています。課題の作成にあたってはHRM部署と協議・相談しながら進められますので、ご安心ください。

企画という産みの苦しみにワクワクできる人、好奇心と責任感のある人、他社との違いを認め協力し合える人、新しいもの好きな人ですね。
「自己申告制度」「事業提案制度」など手上げ制の仕組みがあり、「やりたい」と宣言した人を応援する文化です。

前例やマニュアルに沿って進めたい方、自分が主役でなくてよいという方には、正直に申し上げて合わない環境です。過去には「指示がもらえない、マニュアルがないことが苦しい」と話して当社を離れた人もいました。
「任せてもらえる」ことは、裏返せばそういうことでもあるとお伝えしておきたいですね。

候補者のお人柄をよく知りたいと思っています。定型の台本・セリフを用意する面接ではなく、雑談のように感じるかもしれません。
ありのままの姿で正直にお話しいただくことが大切だと思います！逆質問も可能なので、面接を通してより会社への理解を深めてほしいと考えています！