営業や現場の施工管理を行っています。施工管理は、ポンプの据え付けなどになります。
現在は東京支店に勤務しています。出身分野の電気に関する知識を活かし、支店でも頼られていると感じています。

現在は、化粧品の販売や在庫管理に加え、名刺や会社カタログの作成などを担当しています。
カタログ作成ではデザイン面にも関わり、名刺は社員ごとに異なる要望に応じて個別に作成しています。
また、動画制作の依頼を受けることもあり、ポスター制作なども含め、依頼があればデザイン関連の業務全般を幅広く手がけています。

現在所属しているのは鉄構設計部設計一課で、水門を設計する部署になります。
CADを使って図面を書いたり、製品の強度を計算をしたり、お客様からの依頼に応じた設計をするための業務を行っています。

製造本部工作二課に所属しています。業務はミゾタの製品の組み立て作業です。
図面をもとに工具や治具を使いながら製品を組み立てます。

私の所属する技術本部ポンプ設計部設計一課は、大雨が降ったときに浸水を防ぐための排水ポンプを設計している部署です。
作業としては、全体のシステム設計を行っています。
また、女性社員を主体としたプロジェクトにも参加した経験があり、展示会のブースデザインやアナウンス内容を考えたりといった業務に携わりました。

3か月間の基本研修のほか、実地研修がありました。
実地研修では実際にミゾタが納めている製品を見に行き、身近なところでミゾタの製品が使われていることを実感できました。

入社後、社会人としての心構えや守るべきルールなどを学ぶ集合研修と、各部署の業務内容について学ぶ実地研修、各々がそれまでの研修で学んだことを共有する集合研修があります。
社会人マナーを学ぶ研修は1週間、新入社員全体で行います。

2年目以降には、施工現場見学や工場視察研修などがあります。
実際に製品の据付状況などを見学することができ、 設計をするうえでイメージしやすくなりました。

ミゾタが出展する下水道展や水道展などの展示会に参加させていただき、他社の企業概要や製品について学ぶ貴重な機会をいただきました。
前の部署では本業である事務を担当しておりましたが、実際に契約された工事の概要についても、展示会を通じて自社製品だけでなく他社製品についても理解が深まってきました。

働きやすさは実感できています。
周囲の方々のサポート体制が整っており、わからないことがあっても気軽に相談できます。 さらに、私が所属している環境技術研究所では、事務とは異なる業務に携わることで新鮮さがあります。日々刺激を受けながら働けるのも働きやすさのひとつだと感じています。

一般総合職と、転勤を伴う異動がない限定総合職があり、働き方を選ぶことができます。
一般総合職から限定総合職への途中変更も可能です。

社会情勢に非常に詳しく、その時の経済の動きや変化に応じて、柔軟かつ迅速に行動されていると感じます。
情勢の変化を的確に捉え、会社の方向性や施策に反映させている点がとても印象的です。

若手社員と積極的にコミュニケーションを取っていらっしゃる印象です。
実際に社長や本部長、部長と話す機会があります。社内・社外のイベントにも参加されていたり、距離が近いと感じます。

社員のことをよく見ていて、新しいことも積極的に取り入れてくださっていると感じます。
社員参加のイベントが多くあるのですが、そこでも気さくに声をかけてくださいます。

1年目から現場の業務を見せてもらうことができます。
私は現地修繕などの出張に同行させていただいたことで経験を積むことができました。

3年目から物件を担当することができます。1~2年目で学んだことを活かし、自分で物件の管理を行うことで、設計技術に加え工程管理についても身に付けることができると感じます。

若手が中心のさまざまなプロジェクトがあり、私は展示会出展に向けてのプロジェクトに参加しました。
企画段階から皆で話し合い、一緒に作り上げる経験を通して、多くの成長を実感することができました。

土木施工管理技士の1級、2級の資格取得を目指すのですが、教材や受験の手続き、学習時間の確保など会社でサポート頂けます。先輩からのアドバイスもいただけるので心強いです。

機械関係のトラブルのほとんどは電気的なトラブルが多く、現場や客先からの問合せがあります。その際、現地に出向き不具合解消したときに感謝をされることがあり、自分の学んだ知識を活かせたことにとてもやりがいを感じます。

本社営業部管理課にいた際は、主に入札・契約業務を行っていたため、大きい工事の入札が落札できたときはやりがいを感じました。 現在所属している環境技術研究所では、化粧品を販売してありがとうといわれることにやりがいを感じています。
また、化粧品のリニューアルや新商品の企画・開発を行ったのですが、商品が完成した時は達成感を感じました。

入社1年目の時に、初めて設計した製品が据付けられて動いている様子を見たときは達成感を感じました。2年目以降は工場や現場とのやり取りも増え、少しずつ自分の経験を基に説明できることが増えていく喜びがあります。

街中で自社の製品が実際に使われているのを見かけると、自分の仕事が社会の中で役立っていることを実感でき、大きなやりがいにつながります。

最初から設計に携わった物件が完成した姿を目にしたとき、大きなやりがいを感じました。担当した工事現場では、女性技術者として長期間施工管理にも関わり、ものづくりの最前線で貴重な経験を積むことができました。

地域イベントへの参加や森林づくり、省エネ活動などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいると感じています。
こうした活動を通じて、社会や地域とのつながりを大切にしながら、環境保全にも貢献している点が非常に印象的です。

近年の豪雨災害や設備の老朽化を考えると、自分たちの製品やサービスが社会に必要とされていることを実感しますし、これからも役立ち続ける企業だと感じています。

みんな仲が良いですね。社内外イベント（マラソン、遣唐使レース等）が多く、お互いに交流しようという人が多い雰囲気です。

活気があり、だれでも活躍できる会社だと思います。

休みが多いので、プライベートを充実させることができています。
また、有給がとりやすい環境があり、自分の趣味やリフレッシュできる時間を持つことができるので、働きやすさを実感しています。
今後は業務の効率化を進め、より良いワークライフバランスを保っていけるよう意識していきたいと考えています。

勤務形態や休日の多さが自分に合っていて働きやすいと感じます。
休みの日はスポンサーをしているプロ野球の観戦に行くなど充実した時間を過ごしています。連休もあるので旅行にも行きやすいのがうれしいです。

休みのバランスがちょうどいいです。強いて言えば時間休があったらいいなと思います。

さまざまな業界があるので、自分に合った職種を見つけて頂くのがよいかと思います。
私の場合、入社当初は、自分に最適な職種を見極められていませんでしたが、今は合っていると感じることができています。
ミゾタは、社交性があって意欲があるかたにお勧めの会社です。

就活は自分の将来を左右する大事なことなので、やりきることが大切だと思います。
妥協せずに、気になる会社はすべて受けて、「ここだ！」と思えるまで動いてほしいと思います。
私は、ミゾタの社員の方々や、会社のあたたかい雰囲気に惹かれて入社を決めました。条件だけでなく、雰囲気も見ることが大事です。

いろいろな企業の説明会やインターンシップに参加してみてください。参加する中で、就職の軸や大切にしたい部分が分かってくると思います。

大学生活と就職活動の両立は大変かと思いますが、とにかくいろいろな企業を調べていただきたいです。一つに絞らずさまざまな会社を見て、そのうえで入社する企業を選ぶ方が悔いのない選択ができるのではないかと思います。頑張ってください！

その年により異なりますが、「社会情勢について」「人間関係や部活動で学んだこと」などいくつかテーマが出され、その中からエントリーされる方が選んだテーマで作文を提出して頂きます。
AIで書いたようなきれいなものより、その人がどんな人生を歩んできてどんな考えをもってどんな価値観があるかがわかる作文を出して頂きたいです。

企業研究ができているかの確認と、学生さんの過去現在を深堀りして人間性を把握するのが一次選考です。

最終面接は役員が行います。
学生さんのキャリア形成、学生さんと会社側との方向性が同じかを確認します。
面接では、ホームページに書いてあるものを覚えていうより、モノづくりが本当に好きなのかやモノづくりに対しての熱量があるかをみています。

入社意欲に関しては、製品や制度などをしっかり調べて理解しているかどうかを確認します。企業研究の深さから入社意欲が伝わります。

4月～6月まで新入社員研修として「導入・実地研修」を実施。10月にフォローアップ研修を実施します。

10月のフォローアップ研修では、各部署で行っている業務を新入社員同士で発表し合い、お互いがどれくらい成長しているのか、どんな業務をしているのかを確認し、部署配属後に生じた悩みを解消します。

「モノづくりが好きな人」「コミュニケーション能力があるひと」「チャレンジ精神があるひと」は、ミゾタで活躍できると思います。