イオングループやフジの社員割引、ポイント加算が嬉しいですね。統合によって使えるお店も増えて、割引が使えたりポイントが5倍もらえたりするので食生活はもちろん、日々の暮らしに役立てています。

福利厚生は充実していると思います。私は転勤の回数が多い方で、引越しの費用や家賃の補助などを受けられてありがたいです。不動産の紹介もしてもらえるんですよ。

半年に1回5連休が取れたり、残業が多くならないような管理制度が整っていたりと、自分の時間も大切にして働けます。

研修は手厚いと思います。新入社員の研修だけではなく、年次研修やグループごとの研修もあります。座学で教えていただいた知識を日頃の業務で実践することで、大変役立っていますし、教わった知識が自分のものになっていく実感があります。

挑戦を後押ししてくれたと思えたエピソードがあります。作業方法について改善策を考えましたが、慣れた方法を変えてしまうのもどうか、と提案を躊躇していた時がありました。研修講師にアドバイスをいただき、社内資料を活用したらうまく提案できて、結果として作業効率を上げられました。自分の意見に対して「まずはやってみないと！」と背中を押してもらえたことが嬉しかったです。

社内のキャリアパスがわかりやすく明示されているので、今、自分は何を頑張って身につけたら次のステップに進めるかが常にわかっています。先輩たちもそれをわかってくれていて、教えてくれたり応援したりしてくれるのでより一層頑張ろうと思います。

基礎をしっかり教えていただけるので、他のグループに異動になっても戸惑いなく仕事ができます。若手でも売場管理を任されて、先輩に教えてもらいながら実践し、学べる環境です。

同期で話している時などに、屋号ごとで雰囲気が違うんだな、と感じます。あと異動すると、別の屋号出身の社員さんとの出会いが多くなるので、いろんな文化や雰囲気に刺激を受けますね。異動でいろんな雰囲気を知るのは楽しみになっています。

惣菜の作り方や並べ方、屋号によって微妙な違いがあるようですね。自分では気づかなかった視点を教えてもらうことも多いですし、さまざまな会社DNAが相乗効果を発揮して、売場の価値を最大化できている気がします。

会社の雰囲気は和気あいあいとしています。パートナーさんやアルバイトさんも含めると年齢層が幅広いので、それだけでいろいろな刺激もありますし、異なる意見や価値観を知れて面白いです。

入社前は上層部の人は店舗にいないと思っていたんですけど、実際は頻繁に巡回されていました。本部から離れた店舗にも部長クラスの人が来られて、アドバイスしていただいたりします。

熱意あふれる人が多いです。未来重視のマインドがあると言うのでしょうか。「なぜ？」よりも「これからどうするの？」と問いかけられます。

私はこれまでで3回、直属の上司が変わりましたが、みなさんとても親切にしてくださいます。仕事に熱意を持っていらっしゃるなぁと感じます。例えば値札シールの貼り方のような、小さなことと思ってしまうものにも、こだわりがあるのも熱意の表れかと思います。

地元への想いが強くて、中四国・兵庫エリアにおける小売業の将来を見据えている人たちだと感じます。

研修は新入社員研修後も毎年あります。畜産グループだけの研修もありますね。肉の種類や部位などの知識や購買傾向に地域特性があることなどを座学で教わったことで、日々の業務への理解が深まりました。

年に1回の社内登用試験（資格等級制度：筆記・面接）は着実に合格できているので、成長できていると思います。昇級も早い方で、次のステップは管理職になります。統合によってさまざまな屋号出身の社員が一緒に仕事をするようになり、自分とは違う視点や考え方を新しく教えてもらって、勉強になります。

年次が若い頃から売場管理を任され、OJTで学んでいきました。小さな店舗ではすぐに人時管理も担当できるようになるかと思いますが、大きな店舗に配属されると、さまざまな先輩たちから学ぶ期間が長くなり、勉強になります。

私の仕事は大きな肉の塊から、トンカツ用や生姜焼き用など用途に合わせてカットしていく仕事です。自分で切った商品が店頭に並んで、それをお客さまが手に取ってくれた瞬間は嬉しいです。作業している場所から買いに来てくださるお客さまの姿が見えるので、日々やりがいを感じます。

売上が上がることはもちろんですが、お客さまから「品揃えが良いね」などと声をいただくこともやりがいにつながります。また教育する立場にもあるので、パートナーさん達のできる仕事が増えている様子を見ると達成感を感じますね。

今、担当しているグループは、お客さまがお店に入ったら、すぐに目に止まる売場なんです。この売場には、果物などの陳列でお客さまに季節を感じてもらう役割があるので、主任と一緒に演出を工夫しています。陳列の方法や順序でお客さまへの印象はガラッと変わるので、難しくもあり、楽しくもあり、やりがいを感じるところです。

自分が計画した売場設計で売上が上がると嬉しいです。以前、ある特定の商品の販売数を地区内の店舗で競うコンテストがあって、売場設計を工夫したら中ほどだった地区内順位がトップ３にまで上がったことがありました。大きなやりがいを感じた経験でした。

お店ごとにみんなで一丸となって頑張っている雰囲気はとても感じます。一人ひとりがお客さまに喜んでもらえるように頑張っていますね。いろいろな会社の文化や特色が混ざり合っている雰囲気です。

小売業に必要な土台はしっかり研修やOJTなどで勉強させてもらえて、そこからどう伸びるかは自分次第、という環境だと感じています。一緒に働く人たちは年齢層も幅広く、さまざまな屋号出身者がいるので、たくさん学ぶことができますね。

「地元に根付いている」という安心感がありますね。小さい頃から買い物といえばフジ、が当たり前の生活をしてきましたが、働いていてもやはり地元密着の安心感を感じます。

一緒に働く人たちは高校生から70代までさまざまですが、共通していることは自分の担当業務に責任を持って働いていることですね。私が入社するはるか前からのフジを知っている人たちもいて、売場に関することから一緒に仕事をするメンバーとの人間関係構築のコツまで、たくさんのことを学ばせてもらっています。

シフトによって平日の休みや半日仕事の時などもあるので、自分の時間を作りやすいです。

年に2回5連休を取る制度は魅力に感じる社員さんもいると思うんですけど、小さな店舗では休んでいる人の代わりとなる人員確保に苦労するので、人時管理をしている立場としてはあまり魅力的ではないです。

上司や部下、一緒に働いている人みんなで協力しながら働く雰囲気で、とても働きやすいです。店全体に「頑張ろう」という雰囲気があります。

学生のうちは遊びまくっておくと良いと思います(笑)。入社してから、もちろんお休みもありますし、連休もありますが、やはり学生のうちの方が自由度はありますから。学生の頃の遊びで、いろんな経験を積んでおくと良いと思います。

自分はアルバイトの経験がこの仕事を選ぶきっかけにもなっているので、学生の頃はいろいろなアルバイトで社会経験を積んでおくと良いと思います。また高齢化社会でどうしても自分より年上の人と働くことが多いので、親世代や祖父母世代の人との関係性を構築できる方法も学んでおけると良いと感じます。

小売の仕事は、お客さまに笑顔で対応して商品を売る、というイメージがあったのですが、実際は商品搬入などで体力も使います。さらに数値管理や人時管理でPCを使った業務もあるので、Excelを中心にPC操作ができるようにしておくと役立つと思います。

コミュニケーションが大切な仕事なので、やはりコミュニケーション力が必要だと思います。ただ仲良くなれば良い、ということではなくて、チームとして協力するために必要なコミュニケーションが大切ですね。

説明会に始まり、適性検査、そして個別面接と、ここまでの段階は「学生さんを知るための時間」です。2種類の適性検査で大まかな適性を図って、多様なお客さまに対応できるか、協力体制が取れるかなどを見ています。
個別面接は堅苦しい面接ではなく、エントリーシートを題材に、自然な会話ができるようにしています。肩の力を抜いて、自然に言葉を交わすことで、我々がありのままの学生さんの姿勢や考え方を知るだけでなく、学生さんにも我々のありのままの姿勢を感じて欲しいと思っています。

役員面接は、個別面接までで知り得た「学生さんのこれまで」をベースに、将来をイメージした内容になります。学生さんが描いている将来像を実現できる環境が弊社にあるのかどうか、逆に、弊社で将来、活躍できる人材であるかどうか。「一緒に働くイメージ」を共有できることが大切だと考えています。

弊社には多様なグループ・部署があり、役割も多岐に渡りますので、どんな強みや弱みがあっても活躍できるステージを準備できる会社といえます。 強いて言うならば、コミュニケーション能力の高い人は自分の目指すゴールに効率よく到着できるのではないでしょうか。ここで言う『コミュニケーション能力』というのは、俗にいう『人とすぐに仲良くなれる能力』も確かにそうですが、それに加えて『人の話を正確に理解し、情報や意思を的確に伝達できる能力』のことです。高いコミュニケーション能力があれば、上下関係や横の関係の意思疎通がスムーズになるので、チームで働く弊社において、活躍できる人材になるでしょう。

採用されるコツですか？(笑)エントリーシートがポイントですね。個性的なエントリーシートは大歓迎です。きれいな、まとまりのある文章でなくても良いんです。エントリーシートを読んで「もっと話が聞いてみたい」「これは聞いてみないとわからない」と思えるようなエントリーシートが魅力的ですね。 個別面接ではエントリーシートの内容をもとに話しますので、エントリーシートにたくさん「話題」を撒き散らしておいて欲しいです。