ビジネスマナーなど社会人としての基礎を学ぶ。
Google WorkspaceやAI研修を受ける。
論理的思考や現場での声かけのロールプレイングを実施。
チームでディスカッションしながら成果物を出す研修が多かった。

デジタルトレーニング事業部モバイルチームで内勤スタート。
トレーニングチームの研修に同行し、サポートする。
出張の事前準備を行うほか、研修での参加者への声かけなどを行い、研修がスムーズに進むための役割を担う。
研修の参加者の驚きや喜びの表情を目の当たりにし、サポート業務にやりがいを感じる。

事務局メンバーとして資料作成のノウハウを教わりつつ、ミーティング資料の一部や研修レポートを作成する。
入社前はPC初心者だったが、入社前のタイピング練習と入社後の研修のおかげでPC操作も不安なく行えるようになった。

チーム内の業務を横断的に経験するため、今後は現場での稼働をスタートさせる。オフィス勤務と並行し、現場で端末の販売に従事する予定。

3大キャリアなどの商材知識を中心に学ぶ。
ロールプレイング形式で、現場におけるキャッチ力やクロージング力の強化研修を受ける。
OJTで先輩と一緒に稼働し、実際の現場での動き方を学ぶ。

案件の配属が決定。
案件先の商材知識を学びながら1人で現場に出始める。
獲得しやすい商材をメインに取り、2週間目で初指名をいただく。

徐々に現場稼働に慣れていき、2か月目の実績でメンバー内2位となる。
知識が身につき、安定して獲得できるようになる。
外注業者や代理店との人脈が広がっていく。

獲得実績3位入賞、賞状をいただく。
毎週、異なる現場で稼働する。
トップメンバーの下で研修を受け、チーム全体の業績を伸ばすためのミーティングを毎週行う。

商材が何であれ戦える営業力をつけたいと意欲的に仕事をしている。

社会人の基礎的なマナーを学ぶ。
Google Workspaceや論理的思考など、資料作成に活かせるノウハウを学ぶ。

デジタルトレーニング事業部PCチームで内勤を始める。
イベントなどに参加する。
知識不足のため、お客様ときちんと話せない現状に悩む。
自身で勉強する必要性を感じる。

Chromebookラウンダーとして、5店舗ほど担当する予定。
平日は巡回業務、週末は販売応援業務となる。

今後は現場で学んだことを活かして、現場のプロジェクトを引っ張っていく存在になれるよう、日々学習している。

企業理念の確認や営業の基礎、コンプライアンスについての研修を受ける。
携帯会社（キャリア）の研修も受ける。

auの商材知識の研修後、auのイベント稼働を開始する。
キャッチャーとして、指名をもらえるようになる。

ソフトバンクの案件を持つクライアント先と面接。採用していただく。
研修後、初めてクローザーとしてイベント稼働を開始する。
月に4〜5か所の現場で仕事をする。

今後は営業力に磨きをかけて、どの代理店からも求められる営業人材として輝きたい。

現場に到着したことを報告し、業務を開始します。
コンプライアンス項目の再確認を行います。
イベントの準備を開始します。
責任者や外注業者と顔合わせをした後、イベントの流れや目標値の共有を行います。
イベントブース設置を手伝います。

イベントで流れてきたお客様のクロージング業務を行います。
現場によっては、キャッチャー兼クローザーとして稼働します。

稼働現場の施設内、もしくは近場で休憩を取ります。
11〜13時の結果を踏まえて、ハイライトとローライトを作成し、休憩後の計画を練ります。

責任者や外注クローザーと協力しながら稼働します。
目標値に対する現場を共有し、必要に応じてイベントブースの改善を施します。

全体で終礼を行います。
日報、退勤報告を提出し、退勤します。

始業したらまず、チャットと当日のスケジュールを確認します。
デイリーミーティングに参加、当日のタスクを共有します。


週次ミーティングで使用する資料の担当箇所を作成します。
店舗の接客率やキャリアへのスイング率などの数値を入力し、課題や目標を洗い出します。


ランチはオフィス内にあるコミュニティースペースで食べたり、同僚や先輩と一緒に外に出かけたりします。

トレーニングチームで実施した研修レポートを作成します。
参加者のアンケート結果から、満足度や理解度、研修に対する意見などをまとめます。


上長からのフィードバックをもとに、作成した資料やレポートに修正作業とブラッシュアップを実施します。

Teampot（社内ツール）へ投稿を完了したら、退勤します。

現場に到着し、まずは展示機を立ち上げます。
その後、接客業務を始めます。

 

食堂で昼食を食べ、休憩を取ります。

引き続き接客業務を行います。
Chromebookをはじめ、タブレットやPCなどを販売します。
一緒に働く先輩たちにアドバイスをもらいながら、お客様へのアプローチの仕方などを工夫しています。

食堂で日報の入力をします。
当日の売上状況を報告し、目標に対する進捗を確認します。
また引継ぎ事項もまとめておきます。




1日の始まりは稼働メンバーへの挨拶から。
朝礼で当日の目標件数を確認し、施作の共有を行います。


イベントブースでキャッチ＆クロージングを行います。
関心を持たれたお客様に後日ではなく今、成約してもらえるように、先輩たちからアドバイスをいただきながら頑張ります。


ランチは稼働メンバーと一緒に近くのお店に出向きます。

午前中の進捗確認を行ってから、稼働を再開します。
キャッチ＆クロージングを行います。


終礼で当日の反省点を洗い出します。