サービスの充実度
新しい働き方LABは、フリーランスがコミュニティを広げやすい環境が整っているのが特徴です。
フリーランス向けのイベントや、セミナー交流会などを定期的に行っており、普段出会うことのないフリーランサー達との出会いの場となっています。
さらにコワーキングキャンパスでは、フリーランス向けコワーキングスペースの利用も可能。ユーザーのプロフィールが確認できる機能もあるため、同業者を探しやすくコミュニティを広げる工夫もされています。
ユーザー視点のセミナーや勉強会の実施
新しい働き方LABの特徴は、ユーザーによるユーザーのためのセミナー・勉強会の実施です。
よくあるセミナーや勉強会は、企業や先生が実施し、ユーザーが参加するというもの。しかし新しい働き方LABで提供しているセミナーでは、選抜されたフリーランサーが中心となり、本当にフリーランサーが知りたい知識や経験などを教えています。
ユーザーを中心となり、コミュニティを広げていくのが新しい働き方LABの特徴とも言えるでしょう。
研究員制度の導入
最大の特徴ともいえるのが「研究員制度の導入」です。ランサーズユーザーから自分なりの働き方にチャレンジしたい人が「研究員」として、働いた感想をまとめることを支援する制度。
働き方の内容は、自身で内容を考える「自主企画」と、企業が指定した働き方を実践する「指定企画」があります。
「こんな働き方をしてみたい!」という思いがチャレンジできる素敵な場です。
個人同士でのコミュニティではさまざまな学びがありましたし、刺激ももらえて有意義な時間を過ごせました。また、自身のスキルアップにも繋がりましたし、充実して楽しく利用できています。