自分の場合、大手通信会社で総合職一般社員であったためかそもそも求人の紹介が少なかったため、こちらの評価となりました。ただ、YOUTUBEの「お金の大学」でもハイクラスの転職で収入アップに向けたサービスとして紹介されており、知人の評判も良かったです。現状の仕事で課長以上の職があり、数字で実績をきちんと説明やアピールできるかにはこちらのサービスが向いていると思います。一方で総合職一般社員の場合、役職以外でアピールできる実績がなければほぼほぼ紹介がありません。DODAやリクナビネクストなどから面接になれるほうがいいかもしれません。

担当者様の対応にとても良いです！

自分は３社転職エージェントに登録しましたが、一番担当者様の対応がよかったです。
他の会社さんは何度も電話がかかってきたり、1日に何通ものメールが来たりしました。

しかし、JACリクルートメントさんはメールも自分の希望している案件の時にしかメールがきません。
また電話も何度もかかってくる事はなく、オススメの求人を紹介したいという時だけ電話が来ます。

サービスの初期登録時も丁寧に電話で面談して頂き安心しました。
自分はまだ転職はしておらず、転職活動中ですが、実際に転職するならJACリクルートメントさんを利用させて頂こうと思っています。

友人にもオススメできる転職エージェントさんです！

自分一人ではなかなか気づかない自分の強みや特徴を探すのを手伝ってもらえました。履歴書など作成するのは得意ではありませんでしたので、転職活動の負担が減ったと思っています。面談して自分のキャリア、ライフプランを確認した上で、自分に合う求人情報を提案してくれました。その上、面接の指導もしてもらえて、とても丁寧なサポートを受けることができました。一方で、提案される求人数はあまり多くなく、企業からの直接オファーもないのが少し残念な点です。ハイクラスの求人が多い反面、企業側の特色などがつかみづらい気がしました。

業種それぞれに担当の方がおられるので非常に心強かったですし、やはりこれだけ担当の方に分かれていると徹底的なサポートをしてもらえたので非常に助かりました。
また、そのサポートも一切事務的な要素を感じなかったですし、求人を紹介すればいいような感じではなくしっかりとヒアリングをして、それを基に自分の中身も考慮してもらえたのでアドバイスにも非常に説得力がありました。
紹介された求人に関してもミスマッチが全くなかったですし、ミスマッチがないので大変効率的に転職活動が行えてとても満足でした。
そして、無事に納得のいく企業への転職ができましたし、アフターフォローまで手厚くて非常に良かったと思います。

一度、担当の方と面接をした後、私の希望に合った案件や、私に提案したい案件があれば、こまめにご連絡をして下さいました。もし私が、その案件に応募の意思がない場合はその理由を聞かれ、今後の案件紹介に繋げて下さいました。



一番感じたことは、そのやり取りの早さです。私がメールやお電話でご連絡すると返信がとても早く、特に応募に至った際にはその企業と私との間のやり取りが早くて、安心してお任せすることができました。給与や待遇、福利厚生面などの言いにくいお話しは、私の代わりに交渉して下さりました。



また私が応募に悩んでいた際は快くご相談に乗ってくださり、アドバイスをしていただき大変助かりました。もう転職はしたくないですが、残念ながらまたその機会がきたら、もう一度お願いしたいと考えております。

大手の転職エージェントで多くの案件を扱っていますが、案件ごとに担当の方がいて、企業と密な関係を築いている、大手らしからぬエージェントです。時間をあけて二度面談していただきましたが、面談担当の方はあくまで窓口的な役割で、興味のある案件があれば、その担当者を紹介するという流れになっていました。無論、担当者は案件に精通し、企業の本音や、内定を勝ち取った過去の事例まで教えていただきました。また、独自の案件も多く、私が応募した４件のうちの２件は、他社にはない案件でした。実は、１社から内定をいただいたのですが、企業サイドの問題で、結局辞退することになりました。その際も、担当の方には、企業との間に立っていただき、問題を処理していただきました。幅広い案件を扱う大手エージェントの良さと、個々の案件に精通した小規模エージェントの良さを兼ね備えた、ある意味理想的なエージェントだと思います。

JAC Recruitmentは専門分野特化型エージェントです。
専門分野ごとにチームが分かれていて各案件の担当者が個別に案件を紹介してくる形です。
（他のエージェントである顧客ごとに専任アドバイザーが就く形ではありません）
メリットは各分野のスペシャリストが顧客にあった案件のみ紹介してくる形なので基本的にミスマッチは少ないです。
また、現状より高い案件を紹介してくれるのも特化型の良いところです。
ある意味紹介された時点で仮書類審査通過のような形になりますので、企業の書類通過率も高いのが特徴です。
マイナス面は担当者が毎回違ってくる場合が多いので都度自己紹介やこれまでの流れを説明するケースがあることくらいです。

企業ごとに担当者が1人ずつついており、企業の採用担当者と日頃から密に連絡をとっている様子でした。企業の最新の部署構成、人数まで把握しており愕きました。面接後には、すぐに感想をインタビューされ、企業側にフォローアップをしてくださり、選考を有利に進めていただけていたように感じます。

jacリクルートメントでは、業種別にコンサルタントがいます。

はじめに面談をするコンサルタントが希望などを共有してくれているので、業種を問わない電子の場合に、コンサルタントが得意な業種でかつ自分に合う求人を紹介してくれるところが他にない点かなと思います。

なんでもかんでも求人を紹介してくる感じがない点も心地よいです。