6月にサイトオープンとなる秋冬採用ナビにはバリエーション豊かな企業の求人が掲載されています。大手企業の子会社やグループ会社、老舗の企業、安定した優良中堅企業が求人情報を提供。

「秋冬に求人情報を出している企業は採用予定人数が集まらない「ブラック企業」なのでは？」と思うかも知れませんが、決してそうではありません。

・大学院や公務員から民間企業への就職に進路変更した学生

・内定を獲得してもさらに希望に見合う企業を探している学生

・まだ希望に見合う企業に巡り合えていない学生

このような学生をターゲットに効率よく採用しようと考える企業もあるのです。秋冬採用は厳選されたバリエーション豊富な企業の求人が揃っていると考えられます。

秋冬採用ナビでは株式会社ジェイックのアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。自己分析のやり方や志望動機の作り方などのアドバイスが受けられ、不明点は気軽にLINEで相談可能。

「今まで内定をもらっていないと欠点があると思われるかな」

「公務員から民間企業に進路変更した理由をうまくまとめられない」

このような不安も秋冬採用ナビのアドバイザーのサポートですっきり解消でき、明確な自分の方向性と自信を持って企業にアプローチできるようになるでしょう。

企業を紹介して終わりというわけではなく、内定までしっかりサポートしてくれるので、安心して就職活動を行うことができます。

秋冬採用ナビは内定獲得率の高さも特徴の1つ。非公開求人を多数保有していることと秋冬採用に特化したサポートが充実していることがその高さの要因です。

秋冬に求人する企業の中には、春の選考で採用予定人数に数名満たなかった企業や何らかの理由で内定者に欠員が出た企業もあります。そういうケースでは秋冬の採用人数は若干名となるため一般的に求人情報は公開されません。

秋冬採用ナビは秋冬に求人を出す企業に特化しているため、エージェント経由でしか出会えない非公開求人を多数保有。こだわりの条件でまだ内定を得ていない人も希望に見合う企業に出会えるかもしれません。

また秋冬採用に応募する際には春の選考とは違った対策が必要になります。

ライバルとなる学生たちの就活の質が上がっていることがその理由の1つ。半年以上の就活で得た失敗の経験も糧となり、確実に就活の質が上がっています。また厳選された求人に申し込むため、より自分の目標を明確にアピールする必要もあるでしょう。

その中で勝ち抜けるよう秋冬採用ナビのアドバイザーが秋冬採用に特化したアドバイスをしてくれるので、内定獲得のチャンスが大きくなるのです。