最終更新日 2022.09.30
公開日 2021.09.20
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利用料
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無料
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総合型/特化型
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総合型
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対応エリア
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公開求人数
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600社以上(2021年8月時点)
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非公開求人数
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株式会社アイデムが運営するJOBRASS新卒紹介(ジョブラス)は、就職先として企業を紹介してもらえる新卒紹介サービスです。
サービスの特徴としては、厳選した約600社から企業を紹介してもらえることや、キャリアアドバイザーの就活サポートが受けられることなどが挙げられます。
さらに、JOBRASS新卒紹介(ジョブラス)会員にのみ紹介される非公開求人もあるため、質の高い企業・求人に興味がある就活生におすすめでしょう。
採用合否には個別のフィードバックももらえるため、面接での対応スキルを磨きたい人も安心です。
提供会社
株式会社アイデム
求人・就活サイト運営/採用サイト構築 他
東京都新宿区
特徴
約600社の中から企業を紹介してもらえる
厳選された優良企業の約600社から、自分に適した企業を紹介してもらえます。
就職は、全国の約数100万社を超える企業の中から、自分と相性のいい1社を決める活動です。特に新卒の場合、就職に対する漠然とした不安も大きく、企業の判断基準も明確には定まっていないことがあるでしょう。
しかし、JOBRASS新卒紹介(ジョブラス)であれば指定した条件によって、自分と相性のいい企業を紹介してもらえます。
キャリアアドバイザーからのサポートもあるため、ひとりで就活を進めるのが不安な人も安心です。
非公開求人を利用した就活ができる
JOBRASS新卒紹介(ジョブラス)では、非公開求人を紹介するシステムの導入をしています。公開されていない求人のため、新しい発見があると同時に、志望業界や企業の選択肢を広げる一助にもなるでしょう。
また、興味のある求人が少なく、数社しかエントリーしていない就活生にもおすすめです。
非公開求人にも積極的にアプローチをすることで、自分では探しきれなかった企業や気づけなかった適職に出会うチャンスが広がります。
合否に関するフィードバックがもらえる
JOBRASS新卒紹介(ジョブラス)では、採用の合否がわかったあとで、個別のフィードバックがもらえます。合否の要因を分析・改善することで、次の選考への対策に役立てられるでしょう。
特に新卒の場合は、面接の振り返りや反省をする機会が少ないため、どこを改善するべきかや何を工夫すると効果的かなどが不明瞭になりがちです。
自分だけの判断で就活を進めるのが不安な人や、第三者からのアドバイスがほしい人におすすめでしょう。
利用までの流れ
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STEP 1
登録・面談予約
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公式サイトの「面談を予約する(無料)」ボタンから登録をします。「JOBRASS新卒」の会員になっている場合は、都合の良い日程を選ぶだけです。
非会員の場合は予約と同時にJOBRASS新卒サイトの登録も必須となるため、注意しましょう。
非会員の場合
・氏名
・氏名(カナ)
・メールアドレス
・郵便番号
・都道府県
・市区郡町村
・町名、番地
・アパート、マンション名
・電話番号 他上記の内容を入力して登録完了すると、登録したメールアドレスに本登録用のURLが届きます。
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STEP 2
面談
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専任のキャリアアドバイザーが就活生一人ひとりに合わせて、個別に面談をしてくれます。面談では主に希望条件や就活状況などを確認するため、質問に答えながら現在の状況を整理しましょう。
就活に不安がある場合もこの時点で相談しておくのがおすすめです。疑問や懸念を解消しておくことで、就活に集中ができます。
また、JOBRASS新卒のプロフィールを充実させておくと、スムーズに面談が進むため、余裕がある時に記入を済ませておくと便利です。
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STEP 3
企業紹介
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特別選考ルートを持つ求人・非公開求人など、優良企業600社の中から企業を紹介してもらえます。
企業の特徴や将来性はもちろん、客観的な立場から待遇面なども伝えてくれるため、不安なく企業選びに集中できるでしょう。
なるべく多くの企業情報に触れることで、視野を広くもちつつ企業選びをすることができます。
紹介してもらった企業は公式サイトのマイページからも確認できるため、必要に応じて情報を整理しておくと便利でしょう。
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STEP 4
書類選考・面接
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会社説明会や選考の日程については、すべてキャリアアドバイザーが調整をします。
書類選考や面接は、公式サイトにある「就活マニュアル」の活用がおすすめです。それぞれどのような点に注意して対策をすると効果的なのかが、視覚的にわかります。
企業別の面接対策や面接後に評価されたところなどのフィードバックももらうことで、より質の高い選考対策が可能となるでしょう。
キャリアアドバイザーと密なコミュニケーションをとっておくのがおすすめです。
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STEP 5
内定・入社
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無事に内定が出たあとは、入社意思の確認をして、入社準備へと移行します。内定後の相談はもちろん、入社までのサポートもしてもらえるため、安心でしょう。
内定が決まると、内定承諾書へのサインや年金手帳の用意など、必要書類の準備が不可欠になります。
期日厳守で提出する書類が多いため、ひとりで管理するのが不安な人はアドバイザーと一緒に確認を進めるのがおすすめです。
また、提出期日には余裕を持って対応すると内定先の企業からも好印象を持ってもらえるため、早めの準備も意識してみましょう。
よくある質問
- 一般の就職活動との違いは?
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一般的な就職活動に比べ、一人ひとりの希望をキャリアアドバイザーが確認した上で、数多くの非公開求人の中からベストマッチした企業を紹介します。
そのため、選考後の内定獲得率も上がり、就職後も安心して働くことができます。長期的に活躍していく人材を目指す人におすすめです。
また、内定獲得率の向上に加えて離職率も低くなるのが特徴的です。新卒者の希望にマッチした企業を紹介しているため、勤続年数が長くなる傾向にあります。
- 面談のタイミングはいつがベスト?
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大学で例えると、3年生の11月ごろから4年生の10月の約1年間がおすすめです。
1年生や2年生など、あまり早い時期から就活を始めると、希望業界や職種も絞りきれず内定が取れない場合があります。
また、遅すぎると企業の選考が終了しているケースが多くなるため注意が必要です。
希望する企業が求人を出す時期に合わせるのが最適なタイミングでしょう。
自分で調整する自信がない場合やスタートする時期がわからずに不安な場合などは、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。
- 内定が出た場合、必ず入社しなければダメ?
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内定が出たからといって必ず入社しなけらばならないとは限りません。
ただし、適性や希望を考慮して紹介してもらった企業のため、内定を承諾するか辞退するかはよく考えてから結論を出しましょう。
志望度が高い企業が複数ある場合やさらに条件のいい企業を探したい場合など、選択に迷う場合はキャリアアドバイザーまで相談するのがおすすめです。
ひとりで抱え込んでしまわず積極的にアドバイスを求めるのが、ベストな就職への近道でしょう。
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4/5- 年齢
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中小企業を知るきっかけになった
ジョブラス主催の面接対策セミナーがあり、グループでディスカッションする機会がありためになりました。また、その際に中小企業の担当の方も来ていて、新しい会社を知るきっかけとなりました。プロフィールをしっかりと書いて、オファーもいただけるので、登録しておいてよかったと思っています。
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とおる
4/5- 年齢
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- IT/通信/インターネット系
プロフィールはしっかりと
プロフィールをしっかりと入力しなければオファーはなかなか届きませんが、その分丁寧に入力すればスペシャルオファーも届きますし、自分をアピールする場にも繋がるので、より一層自己分析にもなりとても良かったと思います。
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5/5- 年齢
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- 小売/流通/商社系
手厚いサポートに魅力的なオファー
担当の方の対応は非常に丁寧で好印象でしたし、オファー自体も様々な業界から届いたのでとても魅力的でした。また、ほとんど内定が決まっているスペシャルオファーも届きましたし、面接フォローまで大変手厚くサポートもしてもらえたので、全体的に大変効率が良かったです。
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4/5- 年齢
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グループ面接の対策をしてもらいました
ジョブラス新卒主催のグループ面接対策に参加することができたのが、とても貴重な経験でためになったと感じています。個人面接よりもグループ面接の方が難しそうという
イメージがあり不安でしたが、ジョブラス主催のグループ面接対策に参加をして自信をつけることができました。大学も違い、興味のある企業も違うような人ばかりでしたが、丸一日練習をともにすることで切磋琢磨できました。また、いくつかの企業が自社を売り込みに来ていて、新しい企業を知れたのもよかった点です。
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様々な企業からオファーが届くのは便利で良かったですが、それだけでなくイベントや宣伝などのメールが大量に届くので、だんだんと手間に感じてしまいましたし、オファーのメールと宣伝のメールが重なってしまい尚更手間に感じてしまったので、宣伝のメールは受信選択できるようにしてもらいたかったです。
ただ、中には魅力的なセミナーのお知らせもありましたし、企業からのオファーもプロフィールを丁寧に書きさえすれば沢山届いたので、宣伝メールは多くても魅力に感じた部分もありました。
そして、エージェントの方のサポートは手厚かったですし、熱意も伝わったので印象は非常に良かったです。