アッテミオファーでは書類選考や面接の準備は必要ありません。応募者に必要な作業は個性を作るためのプロフィール作成のみ。

例えば自分がそれまで経験した学校でのポジションやどんな性格かなど、通常の就職活動で行う自己分析よりもプライベートに寄せた内容でプロフィールを構築します。

パーソナルな部分を見てもらうことで自分という人間どんな考え方を持っていて、どんな性格なのかアピールします。作成するプロフィールは自分が当てはまるパーソナルな項目にチェックを入れるだけです。

面倒な書類選考をなくし、企業への応募を気軽にすることで本当に興味のある企業をじっくり探すことができるのです。アッテミオファーは応募者が自然体で企業に応募できるサービスと言えるでしょう。

アッテミオファーには数多くの企業が求人を掲載しており、業種や職種も幅広く1万件を超えています。クリエイティブで専門的なものから、事務職など幅広い業種・職種から選ぶことが可能。

さらにアッテミオファーは就職活動を支援する機能が充実。

応募者が企業に応募する以外にも企業側が会ってみたい応募者にオファーを送ったり、運営事務局のキャリアサポーターの人が応募者のプロフィールに合ったものを紹介するオファーがあったりと仕事に出会える方法が複数あるのは嬉しいですね。

アッテミオファーは簡略にされた採用フローなので、一つの企業にかける企業研究のコストが少なくて済みます。自分のプロフィールを入力し、興味がある企業がスカウトをしてきたらすぐ面談です。

その際、企業側は社長や採用担当者になっており、応募者側と企業側両方の意向がマッチすればすぐ内定になることも珍しくありません。

これまでの採用システムはやらなければいけないことが多く、求職者や企業の両方に大きなストレスを与えていました。

「まずは気軽に会ってみる」を実現した当サービスでは、双方の考え方を知るための貴重な場と言えるでしょう。