新しい基準「ハケン2.5」
アデコには「ハケン2.5」という無期雇用プログラムがあります。無期雇用tとは雇用期間に期限がないこと。以前であれば派遣の人は同じ職場は最長3年でした。
しかし無期雇用を使えば長期的にその職場で働けます。
この「ハケン2.5」に応募する条件は、2.5年以上同じところで働いていれば応募可能。さらに別の派遣会社で2.5年以上就業していても資格があります。
「ハケン2.5」に応募したあとは、簡単な選考があり、合格すればアデコの無期雇用派遣社員。
派遣社員として働いている人の中で、自分の働きやすい環境や、好きな仕事にめぐり合った人は積極的にこの「ハケン2.5」を使いましょう。
キャリアコーチでしっかりフォロー
アデコのキャリアコーチは自分の将来や課題発見、現状の問題解決などを的確なアドバイスで支援してくれます。
「新しい職場にチャレンジしたい」
「さらにお金が欲しい」
「通勤が楽な職場にいきたい」
このように働いている人によって目的や職場への希望などが異なりますよね。アデコのキャリアコーチでは派遣社員の人がかかえている悩みや希望する条件などをヒアリングし、今後のキャリア形成を長期的にサポート。
直接会って相談することも可能ですが、電話やメール、オンライン相談もできるので自宅に居ながらキャリアコーチを受けることもできます。
さらに派遣先が変わったあとも基本的に担当者が変わらないのも嬉しいポイント。アデコでは、営業担当とキャリアコーチ担当で連携をとっているので、情報の共有がしっかりしています。
利用者の希望と求人紹介するスタッフの認識にズレも少ないためミスマッチも避けられます。
自分のためになるハッピーキャリア
アデコでは年4回開催されるキャリア開発イベント「ハッピーキャリア」。自分のキャリアを形成するうえで役立つ知識やセルフマネジメントのやり方、高いモチベーションを維持するための方法など幅広いテーマで開催されています。
またオンラインで開催されるセミナーもあるので地方に住んでいる人でも安心して参加できます。MyPageから申し込み可能なので、参加して自分のキャリア構築に役立てましょう。
派遣会社は数社で就業経験がありますが、アデコで一番長く就業させていただきました。
たいていの就業先は派遣会社が2社入っているのですが、時給はたいていアデコのほうが良かったです。就業先によっては100円以上差があるところもあるので、お仕事を探すときはアデコで同じ就業先の仕事がないかチェックしてみるのをオススメします。
有給休暇やその他の福利厚生に関しては他社と似たりよったりというところなので、
そんなに差があるとは感じませんでした。
かなり前ですがセクハラ関連の相談をしたときには、担当営業の方がセクシャル
ハラスメントのチラシを持ってきた程度なので、あまりあてにはなりませんが(笑)
大手なので何かと安心感はあると思います。