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dodaチャレンジは、障害も持つ求職者の方に特化した就職支援エージェント。 2021年2月時点では求人数が障害者特化型就職支援エージェントの中では一番の多さを誇っています。

 

地方での求人が多いのも特徴の一つです。 障害者採用の専門的な知識豊富なキャリアアドバイザーが面談の情報をもとに希望に沿った就職へのお手伝いをしてくれます。

 

求人紹介から応募書類の添削・模擬面接、入社後のフォローまでを専任のキャリアアドバイザーが行うため、安心して就職活動を進められるでしょう。

＼その他サービスと比較したい方はこちら／

提供会社

パーソルチャレンジ株式会社

障害者専門の人材紹介/コンサルティング/就労移行支援　他

東京都港区

上場/非上場

非上場

dodaチャレンジが向いている人/向いていない人

特徴

求人数の多さ

人材業界最大手のパーソルキャリアが運営している障害者特化型就職支援エージェントということもあり、大手企業はもちろんのこと、大手優良企業の非公開求人も多く保有しており求人数も業界NO.１です。

 

そのため、dodaチャレンジでしか知ることのできない求人情報もたくさんあります。

 

また、多くのエージェントでは、契約社員としての求人が多い中でdodaチャレンジでは正社員雇用求人も多いのが特徴です。

キャリアアドバイザーのサポート力の高さ

選ばれるポイントは求人数の多さだけではありません。dodaチャレンジでは、専任につくキャリアアドバイザーのサポート力にも定評があり、高い評価を得ているのです。

 

キャリアアドバイザーの中には、臨床心理士の資格を取得している方も在籍しており、精神に不安のある方でも安心して相談できるでしょう。

 

また、障害者採用に特化したエージェントがキャリアアドバイザーとしてサポートを行うため、障害者ならではの悩みや不安に寄り添った就職支援が受けられます。

新卒やキャリアアップでも利用可能

他の障害者向け転職エージェントには社会経験者や中途採用での求人が多い中で、dodaチャレンジが力をいれているのが新卒・第二新卒やハイキャリア向けの転職支援サービスです。

 

このように新卒や第二新卒・ハイキャリアでのエージェントサービスというのは比較的少ないため、該当者からは高い評価を得ています。

 

今までは「障害があるから…」と諦めていた職業への就職も夢ではなくなる就職先の選択肢がグッと広がる就職支援サービスです。

​​dodaチャレンジの求人数について

業界別の求人数について

公式サイトの案件一覧より業界別で案件検索をしてみると、案件数の上位5つは以下の通りになります（2022年2月現在）。

• 建設/プラント/不動産：256件
• IT/通信：228件
• メーカー（機械/電気）：220件
• 金融：171件
• メーカー（素材/化学/食品/その他）：95件
  

各業界の案件数に偏りはなく、バランスよく求人を扱っていることがわかります。dodaチャレンジを利用すれば、幅広い業界での就職・転職活動が可能と言えるでしょう。また、ここに記載した業界は、ほんの一部です。詳細を知りたい人は、公式サイトで確認してみることをおすすめします。

職種別の求人数について

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービス。そのため、障害を持っていても柔軟に働ける事務系職種の求人が圧倒的に多いです。具体的な求人数について、上位5つを記載します（2022年2月現在）。

• 事務系職種：973件
• 技術系職種（IT/通信）：162件
• 技術系職種（機械/電気/組み込み）：68件
• 企画・管理系職種：61件
• 技術系職種（建築/土木/プラント/設備）：50件

1番求人数が多い事務系職種を詳しく見てみると、「総務/法務/知財/広報」が103件、「人事/採用/教育/労務」が76件、「その他」が700件となっています。詳しい内容について知りたい人は、登録してカウンセラーに確認すると良いでしょう。

地域別の求人数について

公式サイトに掲載されている地域別の案件数は、多いものから順に5つ以下の通りです（2022年2月現在）。

• 首都圏：839件
• 関西：277件
• 東海：201件
• 北海道・東北：88件
• 九州・沖縄：81件

首都圏の求人が圧倒的に多く、さらに詳しく見てみると、東京都が638件、神奈川県が108件、千葉県で44件の求人を扱っています。また、東京都では千代田区、港区、中央区での求人が多いです。

その他のエリアは、首都圏に比べると求人数は少なめ。障害者の求人が首都圏の大企業に集中しているため、このような偏りが出てしまいます。

しかし、全く案件がないという訳ではありません。地方で案件を探している人も、まずは登録して詳細を確認してみると良いでしょう。非公開案件の中に、希望に合った求人がある可能性もあります。

未経験者向け/ハイクラス向け求人数について

公式サイトの案件一覧より案件検索してみると、ハイキャリア向け求人は305件表示されました（2022年2月現在）。また、公式サイトに「ハイキャリア向け転職支援」のページを設けており、ハイキャリア向け求人に力を入れていることがわかります。

未経験者向け求人数は、キーワード検索した結果、73件表示されました。

ハイキャリア向けに比べると少ない求人数ですが、公式サイトには「未経験から事務職へ転職した」という利用者のインタビューが掲載されています。未経験からでも就職・転職ができる可能性があるので、まずは登録して、カウンセリングを受けてみると良いでしょう。

dodaチャレンジの良い評判

障害の特性に対する深い理解

また、もしエージェントが障害福祉に疎い人間であればdodaチャレンジなどの障害者向けエージェントの利用も検討してみても良いかと！急に語り出して申し訳ございません。

— 分福（Daichi Ishikawa） (@fukuwake) February 19, 2020

「障害」とひとくくりに言っても、種類によって特性は異なります。希望の職場環境や必要なサポートもさまざま。dodaチャレンジは、障害（身体/精神/発達/知的）の特性に合わせた専門チームがサポートしてくれます。障害に対する深い理解と知識があると、口コミでも評判です。

「障害を持っているけれど、就職できるだろうか？」と不安な人には特におすすめのエージェントです。

丁寧なヒアリングと素早い対応

障害があっても何とか生きていくシリーズ。

dodaチャレンジという、障害者求人を専門に扱っているエージェントに申し込んだら、昨日現状を詳しくヒアリングしてくれて、今日さっそく2社紹介してくれた！😵
2社とも応募してみます。
受かったらまた報告します。#障害者求人 #障害者雇用

— くるみわり (@nutcrackerF1) July 31, 2020

就職活動や転職活動において不安はつきもの。障害を持っていれば、不安要素はさらに多くなります。自分に合った求人が見つかるかどうかも、心配ですよね。

dodaチャレンジは、国家資格を持ったキャリアカウンセラーが多く在籍。しっかりと現状をヒアリングした上で、素早く希望に合った案件を紹介してくれます。

公式サイトにも、「レスポンスの速さに満足している」という利用者の声が。

多くの求人から応募先を選べる

障害者枠で正社員になるには障害者向け就活サイトで片っ端から正社員の求人に応募するしかない。。
契約社員→正社員ってルートもあるけど時間がかかるから最初から正社員の求人に応募しよう。
障害者向け就活サイトならdodaチャレンジやエラビバは求人数が多くオススメ。

— えぬ||障害者ブロガー (@EnuHandicap) April 22, 2021

就職・転職エージェントを選ぶ上で重要なのが、「求人数」です。障害者向けの求人は、まだまだ少ないのが現状。なかなか希望に合う求人に出会えず、困っている人も多いはず。

障害者向け就職支援エージェントの中で一番の求人数を誇る、dodaチャレンジ。正社員の求人も多く、正社員として安定して働きたい人には特におすすめです。

口コミでも、求人数の多さで高評価の就職支援エージェントです。

dodaチャレンジの悪い評判

地方の求人が少ない

地方暮らしは就活するってなったらハローワークしか頼るとこないな。エージェントみんな都内しか求人ないし。dodaチャレンジも該当求人ないです、で終わったし。

— BON (@BonZura05) January 17, 2022

全国展開しているものの、地方での求人が少ないのがdodaチャレンジのデメリット。障害者の求人は首都圏の大企業に多く、地方では企業数が少ないため求人案件数の偏りが出てしまいます。

しかし、これはあくまでも公開求人数。dodaチャレンジの求人の9割が非公開案件のため、実際に登録してみると地方での案件がいくつか出てくる可能性も。

地方勤務希望の人も、先ずは登録してみることがおすすめです。

職務経歴がないと求人紹介されにくい

#DODAチャレンジ にキャリアカウンセリング行ってきました。
結論から言うと、「探してみるけど、職務経験無いから難しいかも」と釘を差されました。

「世の中、世知辛いのじゃ〜」だけどしょうがない。ああいう所に求人出すのは、お金かけてでも欲しい人材を求めてるということですからね。

— ごんぞう(Ver1.1)-中長期難平投資 (@onigirisukiyan) September 12, 2018

dodaチャレンジでは新卒学生や第二新卒の就職サポートをしているものの、新卒以外で職歴がない場合は求人紹介されにくいようです。口コミでも「職歴がないため、案件紹介してもらえなかった」という声が。このような人は、他のエージェントサービスの利用を検討してみるのがおすすめです。「dodaチャレンジでは紹介されなかったけど、他のサービスではうまくいった」という口コミもあります。

ブランクが長いと案件が少ない

10月10日の #ホメ療法
✅ストレッチした
✅作業所に行った
✅dodaチャレンジから紹介断られた
✅2363歩歩いた

dodaチャレンジから求人の紹介を断られました。
職歴3年あっても、その後15年空いていると厳しいみたい。
精神障害から回復しても、dodaチャレンジでは社会復帰できません。

— ツチヤ＠現役SE（元高齢ニート） (@gsg0222) October 10, 2019

dodaチャレンジのサイトに明記されていませんが、ブランクが長い人は案件を紹介できないケースがあるようです。その場合は、他のエージェントサービスの利用を検討してみると良いでしょう。

まずはdodaチャレンジで応募できる案件を確認したい人は、登録してみることもおすすめです。

無料でキャリアカウンセラーとの面談ができ、自分の職歴やスキルに合う案件を確認できます。

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dodaチャレンジの退会方法

dodaチャレンジの退会手続きは、トップページの「退会手続き」ボタンまたは「退会フォーム」より行います。その際に、マイページログインのための情報が必要です。メールアドレス・パスワードを準備しておきましょう。

なお、退会の際に提出したすべての個人情報（入力情報・提出書類）が削除・廃棄されます。退会後に再度利用したい場合は、改めて登録する必要があるので注意です。

今後、利用する可能性がある人は、退会せずに情報を残しておいたほうが良いでしょう。

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この記事の監修者

みんなのキャリア

『みんなのキャリア』ディレクター

株式会社エージェント『みんなのキャリア』編集ディレクター。福島県出身。文章を書くことと広告が好き。趣味は筋トレとバスケ。