採用されやすい
ナースパワーでは、利用者の採用率は91.3%と高水準を達成しています。その理由は求人者側の手数料が他社の25~50%で設定されており、病院の負担を軽減しているから。
病院の採用コストを抑えることで採用のハードルを下げることが出来るので、スキルや経験に自信がない人にとっても採用されやすい仕組みになっています。
独自の短期就労サポート制度「応援ナース」
6ヶ月の短期応援勤務をサポートする「応援ナース」という独自の制度があります。採用されると病院と直接雇用を結び、短期間で高収入を得られる仕組み。
引越し代赴任費用の支給や家電付きアパート完備などの手厚い支援がある上に、都市圏であれば月45万円以上が確定している求人の紹介、原則として訪問面接なしなど、多くのメリットがある制度です。
応援ナースでは応募する際に一定のレベルのスキルを求められますが、とても人気のある制度になっています。
全国に拠点をもち幅広いエリアに対応
看護師に特化した転職エージェントサービスとして設立してから36年。全国17拠点を展開し、長年の経験と実績を基に質の良い求人数を多数確保しています。
熊本に本社を置いていることもあり、ナースパワーが取り扱う求人数としては九州エリアが多くなってはいますが、中国地方の求人も次いで多く、都市圏や離島での求人も扱っているので、幅広いエリアで利用できるサービスです。
常勤、非常勤、派遣と幅広い雇用形態の中から求人を選択できることも、ナースパワーの強みです。