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リクルートダイレクトスカウト の評判・口コミまとめ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミには「スカウト数が多すぎる・・・」とマイナスな意見も。そこで、みんなのキャリア編集部では、実際の利用者の良い口コミ、悪い口コミをまとめてました。

こだわり検索機能を活用すると希望の求人が見つけやすい

リクルートダイレクトスカウトは検索機能を活用して細かく絞り込みできるので、希望の条件に合わせた求人が見つけられるという口コミも見られました。

絞込検索をスムーズにするためにも、事前に「就職する際に譲れない条件」「希望年収」などは定めておきましょう。

スカウトは適切に読み分けることがおすすめ

スカウトが高頻度で来るという口コミも。

あまり多すぎる場合でも、中には希望の条件に合った紹介情報が含まれているかもしれません。多く来るからとチェックをないがしろにすると、見逃してしまうことも。

なるべく細かくスカウトはチェックしましょう。

リクルートダイレクトスカウト の良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの利用者からは良い口コミも多く見られました。実際の口コミの中から、特に多かった3つをピックアップします。

希望条件以上の求人を紹介してもらえた

日系企業ならキャリアカーバー、外資ならLinkedinの方がよっぽど年収1000万超えの求人があるし、キャリアカーバーは無料で使える。Linkedinは企業名もわかるし、応募しやすい。

— アラフォーおじさん (@tenshokulove) February 21, 2021

「登録すると希望条件以上の求人を紹介してもらえた」との声も。スキルアップ、収入アップをしたい人にはぴったりですね。
希望条件を登録する時には慎重に、何を重要視して転職活動をするのかを明確にして臨みましょう。

こだわり検索機能が便利

今日からキャリアカーバーはリクルートダイレクトスカウトにアップデート！
こだわり検索機能も追加されていて素晴らしい！
皆さんは求人検索でどんなこだわりをいつも入れていますか？#リクルートダイレクトスカウト#キャリアカーバー#転職

— JUNRY@転職・英語・会計ブロガー/37歳兼業 (@JUNRY83385577) November 1, 2021

リクルートダイレクトスカウトに「こだわり検索機能が素晴らしい」という評価が見られました。

リクルートダイレクトスカウトのこだわり検索機能の一例には、以下があります。

• 外資系企業
• 上場企業
• 英語を活かす
• 中国語を活かす
• MBA取得者関係
• 転勤なし
• 海外勤務あり
• 管理職（マネージャー）
• リモート（在宅勤務可）

自分のこだわり条件を絞って、転職活動を進めたい人には喜ばれる機能でしょう。

年収がアップした

私の場合は転職して年収上がりました。

中堅くらいになると待遇面も考慮しないといけない点だと思うので、使ってみて損はないかと思います。

私が使ってたときはキャリアカーバーって名称だったので、変更されてたの最近知りました。

— kobo (@kobo__blog) November 23, 2021

ハイクラスな求人が多いことからも、待遇面で期待ができ年収が上がったという声もありました。

転職をして年収アップを目指すのであれば、扱っている求人の質が良い転職サイトを見極めることが重要です。

リクルートダイレクトスカウト の悪い評判 ・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの利用者のなかにはマイナスな口コミも。実際の利用者のリアルな声をまとめたので、良い評判とあわせてご確認ください。

スカウト数が多すぎる

リクルートダイレクトスカウト、この1週間で7件のスカウトメールが届いた。キャンペーンかなんかしてますか？何人もから同じようなテンプレのお誘いメールが届くけど全く響かないから止めた方が良いかと。特にリクルートとワークポート。まぁ転職しないけど。

— DD (@nacodecareer) January 30, 2022

同じような内容のスカウトが短期間で何通も送られてくるというツイートが多く見られました。

すべてが充実した内容のスカウトであれば良いですが、中身のないものや同じ内容のものも多いため、逆に悪い印象を持ってしまうスカウトが多いようです。

「限られた数の求人の中から検討したい」と考えている人にとっては、希望に合わないサービスになっている可能性があります。

逆に、とにかく多くのスカウトをもらって、その中から検討したいと思う人にとっては、活用しやすいサービスでしょう。

ただ一方で、同じ人から同じ内容でスカウトが送られ続けるとあまり有益に感じなくなる可能性もありますので、活用の仕方には工夫が必要になりそうですね。

スカウトメールの質があまり良くない

#リクルートダイレクトスカウト と #ビズリーチ 登録してみたけど、スカウトしてくるコンサルタントのレベルが低すぎて話を聞きたいとも思わない😇 元々1年ちょっと前まで約5年人材系の営業やってたから全部テンプレって知ってて…個別にカスタマイズされた人を見てる丁寧なメッセしか返信しない予定😇

— レン@UoPeople/CS (@ren_morisuto) January 25, 2022

スカウトメールの内容がテンプレートとすぐにわかるものばかりというツイートがありました。

ただ、すべてがテンプレートということではなく、企業やヘッドハンターによっては、しっかりと一人ひとりに合わせたスカウトメールを送ってくれることもわかります。

送られてくるスカウトメールについては、自分でしっかり内容を読んで、自分に合う求人内容や企業、業務内容なのかを確認するようにしましょう。

公式サイトには「スカウトを待つだけ」と書かれていますが、内容の精査は自分でやる必要があるので、自分の要望をしっかり固めて、自分に合う求人を選ぶようにした方が良いですね。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめの転職エージェント

数ある転職エージェントのなかで、リクルートダイレクトスカウトがおすすめなタイプをまとめました。該当する人はメリットを確認し、当てはまるかチェックしてみましょう。

ハイクラスな求人を探している人

リクルートダイレクトスカウトの求人の多くが、年収800万を超える管理職や専門職などハイクラス求人です。中には、年収2,000万円を超えるCEOなどの求人の掲載も。

ハイクラスな求人ほど競合他社へ情報漏洩をしないようにしているため、一般に公開されていない案件も多くあります。ハイクラスな求人を探している人にはぴったりでしょう。

自分に合った求人を自分で探す時間のない人

リクルートダイレクトスカウトでは、完全無料でヘッドハンターが求人を提案してくれるスタイルになります。業界のプロであり詳しいヘッドハンターが、自分では探せない非公開案件の紹介もしています。

数多くの業界で人脈を持つヘッドハンターは、転職活動のための情報収集もしてくれるので安心。

なかなか自分で自分に合った求人を探す時間がない人にはおすすめです。

エグゼクティブ転職をしたい人

リクルートダイレクトスカウトでは、エグゼクティブ求人も数多く揃えています。「CxO」や「役員」などの経営ボード、あるいは大きな決裁権を持つ「事業部長」「局長」「支店長」などの責任者などの求人が豊富です。

キャリアアップを目指して、エグゼクティブ転職を目指している人は求人情報をチェックしてみましょう。

リクルートダイレクトスカウトと大手3社の求人数・特徴比較

リクルートダイレクトスカウトのサービス内容をさらに知ってもらうため、大手転職エージェント3社と特徴を比較してみました。比較対象は以下の3社。

• BIZREACH
• リクルートエージェント
• doda
  
  BIZREACHとリクルートダイレクトスカウトはよく似ていますが、リクルートダイレクトスカウトの方が求人数も多く、BIZREACHと違い登録時に審査が不要という点では登録しやすいというメリットがあります。
  
  また、有料会員にならなくても全てのサービスを無料で利用できる点もリクルートダイレクトスカウトの魅力。
  
  一方で、リクルートエージェントやdodaはリクルートダイレクトスカウトよりも職種の幅も広いため転職活動の未経験者でも転職しやすい傾向にあります。
  
  より高みを目指して、ハイクラスの求人を探す人はリクルートダイレクトスカウトに登録してみましょう。

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リクルートダイレクトスカウトが選ばれる3つの理由

豊富な選択肢から選べる

リクルートダイレクトスカウトでは約74,000件を超える求人の中から自分の希望に合うものを選べます。

細かく条件設定をして比較検討したのち、最もマッチング条件がよかった求人への応募が可能。公開されている案件のほかに非公開求人も用意されています。厳選された会員限定の求人を揃えてあるため、より好条件の転職先を求めている人におすすめです。

自分の希望に見合う案件と出会えるまでじっくり時間をかけ、質のよい転職活動がしたい人に向いています。

海外求人にも応募できる

リクルートダイレクトスカウトは、海外求人の紹介があることも特徴の1つ。主にアジアや欧米、ヨーロッパなどの地域を対象とした案件です。

語学や実務能力に高いスキルが要求されますが、グローバルに活躍するチャンスがあります。多様な文化や仕事への取り組みに触れ、グローバルな視野のビジネス経験を積んでみたい人におすすめです。

顧問求人スカウトを受け取れる

リクルートダイレクトスカウトでは「顧問求人」のスカウトサービスを展開しています。長年培ってきた経験や実績を生かして企業のサポートをする顧問業務のニーズは少なくありません。経験やノウハウを惜しみなく発揮することで、自身と企業の成長につながる働き方ができます。シニア層だけでなく若手、中堅の入キャリア層の副業として働く選択肢もあるでしょう。

現職での経験を生かし顧問としてさらに質の高い仕事をすることで、収入もアップ。自身の可能性も広がり、自身のライフプランを見直すきっかけになるかもしれません。

リクルートダイレクトスカウトの利用前に知っておくべき注意点・デメリット

リクルートダイレクトスカウトは非常に優れた転職エージェントですが、利用する前に知っておきたい注意点もあります。まずは、こちらに目を通して該当するか確かめましょう。

経歴によってはチャレンジが厳しい

ハイクラス求人サービスという特徴から、キャリアが十分でない人や第二新卒の方などは求人を紹介してもらえないケースがあります。

年収600万円以上を即戦力の1つの基準としているようなので、現在の年収が600万円未満の場合は他の転職エージェントの検討をおすすめします。

スカウトが多すぎるケースがある

キャリアやスキルが魅力的な人には、スカウトが集中することもあり、鬱陶しいと感じてしまうことも。
特定のヘッドハンターからのスカウトをブロックする「スカウトブロック機能」もあるので、あまりに通知が多いと感じる人は使ってみると良いでしょう。

自分にとって必要な情報を臨機応変に見極めて、転職活動に活用しましょう。

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リクルートダイレクトスカウトを利用してキャリアアップするためのコツ

転職を機にキャリアアップを図りたい人も多いはず。ここでは、リクルートダイレクトスカウトを利用してキャリアアップするコツをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

目指す業界や職種を明確にしてサービスを活用する

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトで公開されている求人数は、業界別で上位5つは次の通りです。

・IT（33,477件）
・メーカー（23,987件）
・コンサルティング（16,983件）
・建設（12,852件）
・金融（8,230件）

職種別の求人数上位5つは次の通りです。

・IT技術職（21,137件）
・建設・施工管理（16,363件）
・コンサルタント（11,062件）
・管理（9,469件）
・経営企画・事業企画（8,929件）

リクルートダイレクトスカウトの求人には、IT系の業界や職種が圧倒的に多い傾向にあります。また、コンサル系の業界や職種もIT系に次いで多い傾向に。

目指したい業界や職種を明確にしてリクルートダイレクトスカウトのサービスを活用することで、効率的に希望の業界や職種の求人にアプローチでき、キャリアアップも期待できるでしょう。

希望する勤務エリアを定めておく

地域別で求人数をみると、こちらも公開求人のみではありますが上位5つは次の通りです。

・関東（83,093件）
・関西（15,315件）
・東海（9,227件）
・九州・沖縄（4,695件）
・北海道・東北（4,232件）

関東の求人が最も多いことが一目瞭然ですが、それ以外にもエリア別でみた特徴としては、2つのポイントがあります。

1つ目は、東海エリアの求人数が関東、関西に次いで3番目に位置する点です。
リクルートダイレクトスカウトの求人検索でいう「東海エリア」は、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県の4県を指します。

愛知県を中心にメーカー企業が多いエリアなので、メーカー業界の求人を多く保有するリクルートダイレクトスカウトでも求人数が多いエリアとなっています。

2つ目は、海外の求人もあるという点です。
全体でみると数は少ないですが、アジア地域だけでも700件ほどの求人があり、欧米エリアを含めると1,000件前後の求人を保有しています。

海外への転職も視野に入れたい人にとっては、求人数が豊富なので一度登録して求人を確認してみてくださいね。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

設定ボタンを押すことで、退会手続きの項目が表示されます。その後は、案内に従って必要事項を入力して退会手続きを進めてください。

また、一度退会すると、入力していたレジュメの内容や、サービス内でのメッセージのやりとりデータは完全に削除されてしまうので注意しましょう。

リクルートダイレクトスカウトで本当にキャリアアップできるの？

キャリアアップ目的で転職する人にとっては、どの転職エージェントを利用するかはとても重要です。そこで、リクルートダイレクトスカウトで自分の希望が叶うかをまとめました。

ハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、「ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス」と公式サイトに記載しています。

その点から、未経験者向けの求人についてはほぼないことがわかります。

逆に、保有求人のほとんどがハイクラス向け求人です。

公開求人の内容を見ると、ほとんどの求人が年収600万円以上となっていますが、その分、求められる経験や能力も細かく決まっており、ハイクラスへのキャリアアップが期待できるでしょう。

公式サイトの求人一覧には「必要な経験・能力」の項目が設けられており、未登録でも内容を確認することは可能なので、気になる人は一度見てみてくださいね。

信頼できるヘッドハンターのスカウトに期待ができる

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターや企業の採用担当者からのスカウトにより、転職活動が進んでいきます。
ヘッドハンターは、キャリア活動の知見が豊富ですが求職者側でヘッドハンターの条件を選ぶことも可能です。

ヘッドハンター検索で設定できる一例。

• 担当業種
• 担当職種
• 業界経験年数
• 勤務地
• フリーワード

信頼のできるヘッドハンターに求めるキャリアや条件を相談することで、的確なアドバイスやスカウトをもらえるでしょう。
ヘッドハンターとの信頼関係やアドバイスをもとに、キャリアアップできる転職を目指すことがおすすめです。

スキルを活かし同業種へ転職しやすい

今のスキルを活かせる企業へ転職し、年収アップやキャリアアップを目指すやり方もあります。
逆に、未経験者が新しい業界にチャレンジをする場合、リクルートダイレクトスカウトでは「未経験者可能」の求人が少ないので、マッチする可能性はほとんどないので注意しましょう。

リクルートダイレクトスカウトでは、IT業界やコンサルタント業界の求人数が豊富なので、同業種への転職を考えている人は更なるスキルアップが期待できる求人に出会える可能性も十分あります。

「こだわり検索機能」も活用しながら、転職の際にこだわりたい条件をもとに自分のスキルを活かせる求人を探してみてはいかがでしょうか。

まとめ

ハイクラス向け転職スカウトサービスのリクルートダイレクトスカウト。サービスの特徴を評判や口コミをもとに解説してきました。いかがでしたでしょうか。

リクルートダイレクトスカウトの運営もとは、大手人材サービスのリクルート社が母体なので、信頼して利用できる点もポイント。また、ハイクラス求人が多いので「将来を見据えてさらにキャリアアップしたい人」「年収をアップさせたい人」にはおすすめです。

現職よりもさらにキャリアアップした職で働きたいと思っている人には、ぜひ利用していただきたいサービスです。

提供会社

株式会社リクルート

HR/販促事業及びグローバル斡旋/販促事業

東京都 千代田区

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