アンテロープ
最終更新日 2023.08.18
公開日 2021.09.27
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利用料
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無料
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総合型/特化型
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特化型
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対応エリア
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ー
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公開求人数
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1,794件（2021年9月）
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非公開求人数
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全体の73％
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アプリ
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無
アンテロープは金融やコンサルティング業界に特化した転職エージェントサービス。
外資や不動産金融などの金融機関やコンサルタント、スタートアップやベンチャーなどさまざまな企業の求人を取り扱っています。
最大の魅力は、非公開求人の多さでしょう。一般的なエージェントでは、公開求人の数が多く、登録前にある程度は確認できてしまいます。
しかし、アンテロープは登録後に求人が確認できるため、登録後に使いやすさが増すでしょう。
全体の73％が非公開求人であり、アンテロープでなければ出会えない求人も数多くあります。
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提供会社
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
個人へのキャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング
東京都千代田区
特徴
全体の73％が非公開求人
アンテロープの最大の特徴は、非公開求人の多さです。全体の73％が非公開求人となっています。そのため、アンテロープに登録しなければ見つけられない案件が数多く存在。
実際に、登録前に検索して表示される求人だけではないため、登録してから求人の充実さに気がつくこともあるかもしれません。
また、専任のコンサルタントが逐一サポートしてくれるので、安心して転職活動が進められるでしょう。
転職ナビゲーションの充実
アンテロープのサービスは求人の紹介だけではありません。転職に必要な情報をまとめた転職ナビゲーションシステムがあります。
・金融機関／金融プロフェッショナル
・コンサルティングファーム
・スタートアップ／ベンチャー
・事業会社（マネジメント／M＆A関連）
上記の業界内容や主な仕事、志望動機書の書き方まで確認可能。自身でチェックして転職に必要な知識を身につけながら転職活動に励めるわけです。
トップページの上部に転職ナビゲーションと表示されており、誰でも無料で閲覧可能。興味を持ったジャンルの転職ナビゲーションを確認しましょう。
豊富な検索方法
さまざまな検索方法が用意されているのも特徴のひとつ。
・カテゴリー
・職種別の求人
・年収などの条件別の求人
・業界の企業別求人
上記のような種類で検索ができます。なお、職種別では求人数も表示されるので、求人の規模はどれくらいなのかも確認できますよ。
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利用までの流れ
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STEP 1
登録
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まずは、アンテロープの転職支援サービスに登録を行いましょう。
登録は履歴書や職務経歴書の有無によって異なります。
履歴書や職務経歴書がある場合。
・名前
・メールアドレス
・性別
・生年月日
・住所
・興味のある職種
上記の基本情報のみ入力します。
履歴書や職務経歴書がない場合。基本情報に加えて、以下の詳細情報も入力します。
・最終学歴
・就業状況
・企業名
・所属期間
・職務内容
・経験社数
・携帯電話番号
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STEP 2
面談
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登録を行なった後は、アンテロープ担当者による面談を行います。
場所はアンテロープのオフィスでの対面や、Zoom等を利用したオンラインでの面談となります。
登録した情報をもとに進めていくことになるでしょう。
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STEP 3
求人応募
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面談後は求人応募に入ります。
面談時に最適な求人の紹介がされる場合があるので、自身の希望にマッチしていれば、その場で応募することもできるでしょう。
よくある質問
- 利用は全て無料？
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アンテロープのサービスは全て無料です。
転職支援サービスの無料で受けられるので安心してくださいね。
- 自社の求人も行っている？
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アンテロープでもコンサルタントの求人を募集しています。
・成果に対する強いコミットメント、登録者の成功をサポートしていくマインド、ポリシーへの共感を持てる人
・他のメンバーの仕事に対して敬意を払い、チームワークの発展に協力できる人上記の条件に当てはまるのであれば、応募する価値が十分にあるでしょう。
- 転職後のフォローはある？
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新しい会社に入ることが成功だとは考えていないため、転職後のフォローも充実しています。
新環境での立ち上がりを支援するスタートアップ・コーチング以外にも、半年後、1年後といったスパンでサポートが入ります。
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評判・口コミ
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ロスキー
4/5
ハードルは高かったですが
求人に関しては全体的に非常に質が高く、年収アップにも繋がる案件が多くてとても魅力的ではありましたが、やはりその分キャリアやスキルが多く求められるので、希望通りに転職という結果は得られなかったです。
いくつか面接に行きましたが、求められている人材のハードルが高いので受かることが出来なかったですし、難易度が高い印象を受けました。
しかし、コンサルタントの方はとても熱心にサポートをしてくれましたし、気遣いを感じるようなポジティブなアドバイスも沢山いただけたので、モチベーションが下がらず頑張れました。
結果的に転職は出来なかったのは残念ではありましたが、サービス全体としては満足でしたし、自分の立ち位置を図れたので良かったと思います。
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長嶋優子
2/5
優秀な人材が給与アップできる
手堅くといった使い方で、ノンキャリ向けではないイメージでした。
収入アップが図れると口コミを聞いて利用したのですが、キャラが立っていないとムリがあるかと思います。
実際、2社エントリーして内定はもらえず、給与等の待遇による影響から転職したかったのに、最終的には専門的な知識が評価される企業でした。
また、次にいい転職に繋がると伝えられたものの、最初から専門性で採用される企業の案件を提案して来ないでほしかったです。
非公開求人もそうですが、優秀な人材を求めているアピール合戦です。
仕事力や志向について知らないのでしょうが、そこまで深掘りして求人案件を提案してほしいです。
この記事の監修者
みんなのキャリア
『みんなのキャリア』ディレクター
株式会社エージェント『みんなのキャリア』編集ディレクター。福島県出身。文章を書くことと広告が好き。趣味は筋トレとバスケ。
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結論から言えば、自分のスキルや経験不足のため全く紹介してもらえる求人はありませんでした。それなりに学歴も英語も話すことができますが、それでも経歴は足りなかったのか紹介してもらえる求人がなくてさすがに厳しいと思いました。それからコンサルタントの人がやや口調がきつく印象が悪かったです。こちらのスキルや経験が乏しいのか、ややこばかにされた気分を受けました。それだけここは利用したくなくなりました。いくら自分のスキルや経験があったとしても、人を見下す姿勢のあるコンサルタントがいるところは利用したくないと思いました。