for Startups
フォースタートアップス
最終更新日 2023.08.18
公開日 2021.09.30
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利用料
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無料
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総合型/特化型
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特化型
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対応エリア
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全国
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公開求人数
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非公開求人数
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アプリ
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無
for Startupsはインターネット/IoT業界などの成長産業に特化した転職エージェントサービスです。
スタートアップ企業に関する情報が他サービスと比較して突出しているため、スタートアップ企業への転職を考えている人におすすめ。
メルカリ(メルペイ)、ユーザベース (NewsPicks)、マネーフォワードなどの成長企業に早期から人材を紹介した実績を持つほか、国内有力スタートアップ企業に多くのCxO・役員を輩出しています。
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提供会社
フォースタートアップス株式会社（for Startups, Inc.）
スタートアップ企業を対象とした人材支援サービス等を提供
東京都港区
特徴
国内外の有力ベンチャーキャピタルと協業
for Startupsはグロービズ・キャピタル・パートナーズを代表とする国内の有力ベンチャーキャピタルと協業する仕組みを取っており、スタートアップ企業・ベンチャー企業の情報に精通しています。
各ベンチャーキャピタルとのつながりから、ほとんどの企業で役員・創業者と直接的な関わりがあるのが特徴。
そのため他エージェントが保有していない案件に加え、各企業の業務内容や成長戦略など本来クローズドな情報を多数保有しています。
スタートアップ情報を網羅した「STARTUP DB」を運用
for Startupsでは「STARTUP DB（スタートアップデータベース）」を運用。国内の成長産業やスタートアップの情報を集約したデータベースで、現在掲載されているスタートアップ企業は1万2000社以上。
スタートアップに関する情報はオープンにされていない場合が多いですが、「STARTUP DB」では誰でも無料で企業情報などを検索できるのが特徴です。
STARTUP DBの豊富な情報は人材紹介にも生かされています。
スタートアップ企業出身のコンサルタントが多数在籍
for Startupsのヒューマンキャピタリスト（コンサルタント）にはスタートアップ企業出身者も多数在籍。ヤフー、グリー、GMO、ソフトバンクなどの管理職経験者がサポートしてくれます。
そのため利用者はヒューマンキャピタリストの経験に基づいたリアルな情報入手が可能。
ヒューマンキャピタリストは最新のマーケット・トレンドも把握しているため、今後伸びる業界や企業といった情報を入手できるのも利用者にとってのメリットでしょう。
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利用までの流れ
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STEP 1
面談
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ヒューマンキャピタリストと面談をし、利用者の希望や経験業務などを共有します。
希望がはっきりとしていない場合でもコンサルタント自身の経験や今後成長する産業といった視点からアドバイスを受けられるため、まずは気軽に相談してみましょう。
面談は対面だけでなく電話やビデオ通話でも対応可能です。
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STEP 2
企業の紹介・応募
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求職者の希望に合うスタートアップ企業が紹介され、求職者の同意のもと応募へと進みます。
面接や書類添削などのサポートもしてくれるので不安な人はコンサルタントに相談してみましょう。
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STEP 3
内定・入社
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多くの企業では一次面接、二次面接、最終面接を経て内定の流れとなります。
コンサルタントとの面談から最終面接までは1～2ヶ月、内定から平均2ヶ月で入社の流れが一般的です。
類似サービス
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評判・口コミ
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清水りんか
2/5
ハードルが上がっている
ここは、ポリシーにもあるように、世界で勝負できる産業、企業、サービスを支援しているため、求人案件では伸び盛りといった注目案件もありました。
ただ、エントリーしてみて、企業側の採用のハードルは上がっていると実感しました。
書類選考に通過しても不採用、たぶん、採用コストをかけるのだから、良い人材を採用したいのだと思うのですが、ある程度、内定の出やすい人でないと相手にされにくいという雰囲気が苦手でした。
転職市場価値というのが付いてくるから、どこに応募しても厳しい状況にありました。
そこをサポートしてくれたら、もっと転職活動が頑張れたかもしれません。
この記事の監修者
みんなのキャリア
『みんなのキャリア』ディレクター
株式会社エージェント『みんなのキャリア』編集ディレクター。福島県出身。文章を書くことと広告が好き。趣味は筋トレとバスケ。
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専門的なハイクラス転職に特化されているエージェントですが、コンサルタントの方はとにかく難しい専門用語ばかり使われるので非常に分かりにくさがありましたし、知識豊富で素晴らしい方ではあったのですが、親身さだったりコミュニケーションとしては物足りない印象を受けました。
やはり転職なので、こちらとしても不安や心配などが多くある中、そういったものを解消できるようなコミュニケーションが少なかったのは不安なままになってしまいましたし、もっと親身に相談にのってもらえたりはしてもらいたかったです。
求人に関してはハイクラス転職に特化されていることなだけあり、幹部クラスの求人ばかりでしたし、ハードルはもちろん高いですが、魅力的な求人は比較的多かったと思います。