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＊お客様の声の一部を掲載しています。

リクルートエージェントは、転職したい人サポートする転職エージェントサービスです。非公開求人が10万件と転職業界の中でも上位にランクインするほどの求人数。業界最大級の求人から、職場環境や希望条件など自分に合った新しい仕事を見つけられます。

 

リクルートエージェントには各業界に精通した専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、利用者の希望やスキルに合わせた、精度の高い求人紹介が人気。

 

さらに企業への応募書類の提出や面接対策なども充実しているので、安心して活動できるでしょう。

 

忙しい人でも転職活動がスムーズにいくように、応募企業との面談や条件交渉などもサポートしてくれるサービスです。うまく活用して理想の転職を実現させましょう。

＼その他サービスと比較したい方はこちら／

リクルートエージェントの評判・口コミまとめ

リクルートエージェントと調べると、良い口コミも悪い口コミも出てきて何を信じたらいいかわからないと不安な人もいるでしょう。

ここではリクルートエージェントの実態を知るべく、Twitterの口コミを調査しました。リクルートエージェントを利用するか悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

転職者のサポート体制が充実している

良い口コミには以下のように、サポート体制を評価する声が多数ありました。

• キャリアアドバイザーが真摯に向き合ってくれる
• 面談でキャリア相談に乗ってくれる
• 転職に役立つセミナーがたくさんある

一人での転職活動には不安や心配が付きまとうでしょう。リクルートエージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動ができます。

また、豊富な経験をもとにしたさまざまなセミナーを受けられるので心強いです。

求人やキャリアアドバイザーが合わないこともある

悪い口コミには以下のように、希望や期待にそぐわなかったとの声が見受けられました。

• 希望と異なる求人を紹介されることもある
• 対応が良くないキャリアアドバイザーもいる
• 求人の要求レベルが高い

リクルートエージェントで満足のいく転職活動をするには、担当キャリアアドバイザーとの意思疎通が重要です。

希望外の求人を何度も出される場合は、再度面談し自分のキャリアプランをしっかり伝えましょう。

また、担当キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合は、アドバイザーを変更することもできます。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの良い評判・口コミにはどういうものがあるのでしょうか。評価されているポイントをまとめました。

真剣に向き合って対応してくれる

転職2回して2回ともリクルートエージェントで決まった。
1回目の時は内定いくつかで、すごい悩んだけど、「私はあなたが転職する理由を聞いて、挑戦がしたいんだと受け取りました。今、挑戦できると感じてるのはどちらですか？」とどっちが良いとかじゃなく決める手助けをしてくれたの覚えてるわ。

— ア口エさん3.0 (@oldman_san) July 31, 2022

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは業界に精通しているだけでなく、真摯に向き合ってくれるその姿勢も高い評価を得ているようです。

担当キャリアアドバイザーからの紹介で「こんな企業あったんだ」と選択肢が増えることも。保有している求人数が業界No.1であるため、さまざまな求人からあなたにあった企業を紹介してくれるのです。

エージェントを使っての転職が成功するか否かは、キャリアアドバイザーにかかっていると言っても過言ではありません。

頼れるキャリアアドバイザーがいるというだけでもリクルートエージェントを利用する価値があるでしょう。

面談も丁寧

リクルートエージェント、めちゃくちゃ対応いいな。面接めっちゃ楽しかった！

— かたつむり (@nagi_gochiusa) November 20, 2021

dodaとかリクルートエージェントとかの転職サイトはキャリア面談をしてくれる。しかも無料。しかもオンラインで時間もとられない。転職したいなと少しでも思ってたり、聞きたいことがあるな・・・と思っていたりするのであれば一度やってみるのもおススメ。僕もやってみてなんかスッキリしました。

— はちいち@らいふをしふとする (@8ichilife) July 28, 2022

リクルートエージェントの面談は「とても丁寧」「楽しかった」と口コミで評判。多くの利用者をサポートしてきた経験豊富なキャリアアドバイザーは、面談時でも惜しみなく情報を提供し相談にのってくれるのでしょう。

面談は、転職を迷っている段階の人でも受けられます。今後のキャリアプランに悩んでいるのであれば、一度リクルートエージェントの面談を受けてみてはいかがでしょうか。

セミナーが役に立つ

TLで最近転職の話がよく見えるので書いときますがリクルートエージェントの面接力向上！みたいなセミナーは凄く役にたったよ

— ゆうき (@musyokudesu4949) September 12, 2021

リクルートエージェントの面接セミナー行ってみた
すごい具体的なアドバイスとか、対策の仕方、自己分析みたいなのを含んでて、それでいて無料
めっちゃ役立つ気がする

— よーしん (@yoooooshin1114) February 10, 2019

リクルートエージェントでは、企業セミナーやキャリアアップセミナー、自己分析セミナー、職務経歴書の書き方セミナーなど、さまざまなジャンルのセミナーを開催しています。

転職支援実績トップのエージェントだからこその実践的なセミナーは「役に立つ」と口コミでも好評です。参加費は無料。土日や平日の夜に開催されることも多く、多忙な転職期間中でも受講しやすくなっています。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエージェントには悪い口コミもありますが、はたして実際はどうなのでしょう。リアルな口コミをまとめてみました。

希望と異なる案件を紹介されることがある

リクルートエージェント、こっちが営業嫌だっつってんのに色々こじつけて営業の求人ばっか送ってくるわ

— にゃんちゃん (@na_shigotoyada) August 2, 2022

リクルートエージェントの口コミに「センスのない案件が送られてきた」とありました。担当アドバイザーとの意思疎通がうまくとれていないと、希望と異なる案件を紹介されることもあるようです。

紹介される案件がたびたび希望条件と異なる場合は再度アドバイザーと面談を行い、改めて自分のキャリアプランや希望条件を伝えましょう。

対応が紳士的でないアドバイザーもいる

リクルートエージェントの人に「他で見つけた求人の条件が良く、そちらに決めました。申し訳ありません」みたいな感じのメールを送ったら、返事無しで俺のアカウント凍結されて笑った。

普通「お力になれなくて～」とか返事のひとつもあるでしょw

— ブルバマン (@BOULEVAMAN4545) December 8, 2021

転職活動は続けるがリクルートエージェントの担当者からは希望していない職種しかおすすめが来ないし、そもそもなんでもいいからエントリーしろって言われるし、辞退した企業の面接キャンセルしてくれって言ったのに適性検査は受けろって言われるし、コミュニケーションが取れないと思ったから退会した

— こめ (@pfclarinet1127) July 26, 2022

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの評判は口コミでもまちまち。中には、少し雑ととれる対応を受けた利用者もいるようです。

キャリアアドバイザーの対応に不満を感じたら、担当のアドバイザーを変えてもらうのも1つの方法です。

記事内の「リクルートエージェントの担当者と相性が合わないときの対処法」で詳しく説明しているので参考にしてください。

求人の要求レベルが高い

リクルートエージェントは求人の要求するレベル高いわ
これは無理だな

— たろす (@tarosu131313) December 1, 2021

#リクルートエージェント
に転職相談したら、あなたの職歴、履歴では、面談するに値しないので、ご案内できませんと断られた。

最悪

クソ

— haaaaaaa? (@haaaaaa03017260) July 25, 2022

ハイクラス案件を多く抱えているリクルートエージェントですが、人によっては「求人の要求レベルが高い」と思うようです。

初心者OKの案件も多数ありますが、業界や職種に偏りがあるため、初心者向けでない業界・職種ではハイレベルな求人が大多数を占めてしまうこともあるでしょう。

自分のレベルに合った求人がどれくらいあるか、面談時に確認しておくと安心です。

リクルートエージェントはこんな人におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントはどんな人におすすめの転職エージェントなのでしょうか。リクルートエージェントの特徴をもとに、おすすめの人をまとめてみました。

一般公開されている求人で満足できるものが見つからなかった人

非公開求人とは、リクルートエージェントが転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない、非公開の求人のことを指します。

リクルートエージェントは公開求人数も業界No.1と多いですが、非公開求人数も10万件以上とトップクラス。

企業が求人を非公開にする理由には以下のようなことが挙げられます。

• 求人への応募殺到を防ぎ、採用担当者の負担を減らすため
• 急な人材確保の際に、わざわざ求人を公開する手間を省くため
• 重要ポジションの募集を競合企業に知られたくないから

非公開求人には他の転職サービスでは紹介されていない独占案件や優良求人が多いので、より自分の希望に合った企業が見つかる可能性が高いのです。

転職時の提出書類や面接に不安がある人

「はじめての転職でどう対策すればいいかわからない」と不安な人にはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントでは、企業に詳しいアドバイザーが書類添削をしてくれるので、選考を通過しやすい書類を作成できます。

それだけでなく、担当者があなたの推薦状を企業に出してくれるので、一人で転職活動を行うよりも書類選考を通過しやすいです。

面接対策には、面接力向上セミナーへの参加と模擬面接による実践練習がおすすめ。面接でのな回答や話し方、言葉選びなど、プロの視点でアドバイスをもらえます。

まだ転職を決めていないが相談したい人

現在の不安や危機感について、経験豊富なキャリアアドバイザーに相談することで、新たな選択肢や可能性を発見できるでしょう。

また長期的なキャリアプランの相談には、採用動向や経験・スキルを考慮して、プロの視点でキャリアプランを提案してくれます。

あなたの立場になって話を聞いてくれるので、面談後にキャリアアドバイザーから「現時点では無理に転職を勧めません」とアドバイスをもらう場合も。今のあなたにとって本当にいい選択は何かをアドバイスしてくれます。

無料で相談できるので、キャリアに悩みを抱えている人はぜひリクルートエージェントを利用してみましょう。

リクルートエージェントと大手3社の特徴比較

リクルートエージェントのサービス内容をさらに知ってもらうため、大手転職エージェントサービスの特徴を比較してみました。比較対象は以下の3社。

• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア

公開求人数で比較してみましょう。リクルートエージェントが圧倒的に多いです。

• リクルートエージェント　161,025件
• doda　121,039件
• マイナビエージェント　不明
• パソナキャリア　39,343

次に、おすすめの年代を比較してみます。リクルートエージェントは20代後半～50代と幅広い求人をそろえているので、さまざまな人におすすめです。

• リクルートエージェント　20代後半～50代
• doda　20代後半～50代
• マイナビエージェント　20代前半～30代前半
• パソナキャリア　30代前半～50代

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数と幅広い年齢層に対応した求人があるので、キャリアアドバイザーと相談しながら自分に合った求人を見つけることができます。

「転職エージェントを使ってみたいけれどどれが良いのかわからない」と悩んでいる人はぜひ使ってみましょう。

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リクルートエージェントが選ばれる3つの理由

リクルートエージェントが多くの人に選ばれているのは一体なぜなのでしょうか。選ばれる3つの理由をまとめたので参考にしてください。

非公開求人10万件以上でサポート

リクルートエージェントは10万件以上の非公開求人を保有。いままで出会えなかったベストな条件の転職先を見つけることも可能です。

企業が非公開求人で募集しているのは、即戦力がほしい場合や速やかな人材配置を求められている場合などが多いようです。

一方で、リクルートエージェントに登録している人の中には、賃金アップしたい、キャリアアップしたいなどの理由で転職活動をしている人は少なくありません。

そうした企業と利用者、どちらの要望も叶えてくれるのが非公開求人なのです。

応募するための準備もサポート

リクルートエージェントは、応募書類の添削や面接対策など転職を希望する人のサポートが充実。第三者が添削することで自己アピールや志望動機などを客観的に分析できます。

自分では伝えなくてもよいと判断した情報の中に、実は企業にとっては知りたい情報があるかも知れません。

転職エージェントに相談し、アドバイスをもらうことは面接時の伝える情報の見逃しを防ぎ、自分の実績を効果的に見せるための有効な手段なのです。

経験豊富なアドバイザーがサポート

密かに転職活動を続けてたんだけど。
この度、俺の職務経歴に興味を持ってくれた企業様から「ぜひ採用したい！」との事で内定をいただきました👏

いろんな企業を紹介してくれて、いろいろ相談も聞いてくれたリクルートエージェントの担当者にも感謝！

— ぴろし🐣柚華の未来のだんな様 (@Hina_Yuzu__Piro) July 27, 2022

リクルートエージェントは、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポート。

企業が求める人材は経験やスキルが常に変化しています。企業とのつながりを持っているキャリアアドバイザーは、その情報をもとに求人を紹介してくれるので、自分の転職活動にうまく活用しましょう。

キャリアアドバイザーは徹底したヒアリングをもとに求人紹介するので、企業と転職者のミスマッチを回避。

またリクルートエージェントでは、面接の通過率を高めるための「面接力向上セミナー」も開催されています。積極的に活用して転職活動を効率的に進めましょう。

リクルートエージェントの利用前に知っておくべき注意点・デメリット

リクルートエージェントを利用する際に気を付けたほうが良いポイントをまとめました。チェックしておきましょう。

サポート期間は3カ月

リクルートエージェントのサポート期間の目安は基本的に3カ月となっています。3カ月の理由は、多くの人が面談から3カ月ほどで転職先が見つかるからです。

3カ月後も延長できる場合は以下のような状況が挙げられます。

• 書類や面接などの選考が途中
• 選考状況や経歴などから判断して、転職できる可能性が高いとき

質の悪い求人を紹介される可能性もある

リクルートエージェントは保有している求人数が多いため、なかには悪徳企業や自分の希望にそぐわない求人が含まれている可能性もあります。

キャリアアドバイザーから企業を紹介してもらったら、自分でもその企業について調べてみましょう。あなた自身でその企業が自分に合っているどうかの判断をしてから選考に進むと安心です。

サービスを受けられない場合もある

公式サイトによると、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあるそうです。

サービスを受けられない状況として、以下のようなことが考えられます。

• 転職回数が多すぎる
• 現状の経歴と希望する求人との差が激しい
• 希望条件が多すぎる

自分の経歴や状況を適切に把握して、そのうえで希望の求人を探すのがおすすめです。

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リクルートエージェントを利用してキャリアアップするコツ

リクルートエージェントでキャリアアップするためには、どう利用すればよいのでしょうか？最大限活用する方法をまとめたので、参考にしてください。

面談前の事前準備をしっかりする

面談は電話の場合は30~60分、対面の場合は長くて90分ほどかかるそうです。面談の内容は以下のようなことが挙げられます。

• キャリアアドバイザーの質問に答える(経歴/転職理由/希望条件など）
• 転職活動に対する具体的な提案やアドバイスをもらう

質問がたくさんあり、その場では自分の意見をうまく伝えられないことも。そのため、事前に以下の項目を準備しておくと良いでしょう。

• 希望条件をまとめておく
• 職務経歴書を作っておく

職務経歴書は、リクルートエージェントに登録すると使える「Personal Desktop」というシステムから入力と提出ができます。

担当キャリアアドバイザーに年収・給料の交渉を代行してもらう

リクルートエージェントは転職者からは言い出しにくい条件面の交渉を担当キャリアアドバイザーが代行してくれます。

年収の希望がある場合は、内定が出る前のなるべく早い段階で担当者に相談しておきましょう。一般的に年収は内定の際に提示されることが多いので、内定後に年収の交渉をしてしまうと、内定の取り消しにつながる恐れもあります。

あらかじめキャリアアドバイザーに希望条件を伝えておくのがおすすめです。

相性のいい担当キャリアアドバイザーを見つける

リクルートエージェントを使って満足のいく転職をするには、相性のいいキャリアアドバイザーに担当してもらうことが必須です。

担当キャリアアドバイザーは、転職者と企業の間に入って両者をつなぎ合わせる立場です。

しかし転職者が自らの意思や希望条件を十分に伝えられていないと、担当者から希望外の企業や条件を提示されてしまう恐れもあります。

自分の意思や希望条件を担当者に正確に伝えることで、今よりも条件のいい企業に転職することができるのです。

初回面談では、自分の意思と希望条件をしっかりと伝えて、それに答えてくれる担当者かどうかを見極めましょう。

リクルートエージェントの担当者と相性が合わないときの対処法

リクルートエージェントは担当者の変更ができ、変更方法は以下の３つです。

• 問い合わせフォーム
• メール
• 電話

問い合わせフォームの場合は、リクルートエージェントの公式サイトの「お問い合わせフォーム」で以下の項目を記入し、送信し完了です。

• 名前
• メールアドレス
• お問い合わせ内容のカテゴリ
• 自由記入欄

お問い合わせ内容のカテゴリは「転職サービス」を選択し「サービス内容について」をクリック。自由記入欄には以下のような内容を書くのがおすすめです。

• 今の担当者を変更してほしい理由
• 次のキャリアアドバイザーに求めること

メールの場合はリクルートエージェントの問い合わせメールアドレスか別の担当者のメールアドレスに送ります。本文には、変更してほしい理由と次の担当者に求めることを書きましょう。

電話の場合はリクルートエージェントの電話対応スタッフに伝えましょう。変更してほしい理由と次の担当者に求めることを話しましょう。

リクルートエージェントの退会方法

退会する方法は以下の2種類があります。

• 担当キャリアアドバイザーに電話かメールで伝える
• 公式サイトの「転職支援サービス退会フォーム」から手続きをする

キャリアアドバイザーに連絡する場合は、具体的な退会理由を質問されますが、理由を答えなくても退会できます。

公式サイトからは、以下の流れで手続きします。

まず、公式サイトの「お問い合わせ」からヘルプページ(FAQ)を開きます。

次に、よくある質問の「転職支援サービスを退会」を選択し、「転職支援サービス退会フォーム」へのリンクをクリックしましょう。

「転職支援サービス退会フォーム」の注意事項を確認したら、以下の内容を記入し、送信します。

• 氏名
• メールアドレス
• 生年月日
• 登録完了時のメールに記載されているお申し込み受付番号（不明な場合は空欄でも可）

リクルートエージェントで本当にキャリアアップできるの？

キャリアアップのためにリクルートエージェントの利用を考えている人もいるでしょう。本当にリクルートエージェントでキャリアアップができるのかを調べてみました。

希望に合った求人に出会える可能性が高い

リクルートエージェントの魅力の1つは、業界・職種を問わない圧倒的な求人数の多さ。他サービスと比べて取引している企業が多いので、希望の年収を提示してくれる企業と出会える可能性が高くなります。

そのためには面談の際に自分の状況と希望をしっかりと伝えておきましょう。キャリアアドバイザーがあなたの意思をくみ取ってあなたの転職活動をサポートしてくれます。

転職後に年収アップした利用者が多い

公式サイトのデータによると、2011年にリクルートエージェントを利用して転職した人の62.7％が年収アップに成功しています。

年収アップができた理由には、以下のようなことが挙げられます。

• 業界No.1の求人数からあなたに合った求人を紹介してくれる
• 書類添削や面接対策などのサポートが充実している
• キャリアアドバイザーの年収交渉力が高い

無料のキャリア査定サービスがある

リクルートエージェントのキャリア査定サービスは、あなたの社会経験や業務経験などをもとに、以下の項目を提示してくれます。

• あなたの業界・職種の転職市場動向
• 年収相場
• おすすめキャリアプラン

自分の適性年収を明らかにし、キャリアプランをはっきりさせることで、キャリアアップのために自分がこれから何をすべきかを明らかにしましょう。

リクルートエージェントでは、このキャリア査定サービスを転職者に無料で行っています。ぜひ利用してみましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。転職エージェントサービスのリクルートエージェントについて、評判や口コミをまとめ、特徴を解説してきました。

キャリアアドバイザーに相談に乗ってもらえるほか、書類添削や面接対策、セミナーなどのさまざまなサポートがすべて無料で利用できます。

満足のいく転職をしたい人や転職するか悩んでいる人は、まずは気軽にキャリアアドバイザーに相談してもましょう。あなたのキャリアをより良い方向に導いてくれるサービスです。

提供会社

株式会社リクルート

求人広告/人材派遣　他

東京都千代田区

上場/非上場

非上場

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